株式会社SHIFTのPM・PMO／AIツール活用・大規模案件／全国求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

お客様は日本を代表する大手企業。案件規模は数千万〜数億円、体制100名超になることもあります。
お客様側PMと対等なパートナーとして議論し、必要であれば体制・プロセスへの提案も行います。
要件定義の作成支援、論点整理、合意形成ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用）
開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定
テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定
プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理・チームマネジメント）
品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進
AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計
AIをどう使うかこのポジションでは、AIは「便利なツール」ではなく「提案の質を上げる手段」として使います。
定型作業を減らし、空いた時間をお客様への提案と意思決定に使う——そういう働き方を、すでに実践しています。

＜作業負担を減らし、提案に集中する＞
ドキュメント作成・議事録・進捗レポートといった定型プロセスをAIで最小化。
PMが時間とエネルギーを使うべき「高度な意思決定」や「お客様への提案」に集中できる環境をつくっています。

＜現場の事象を、本質的な課題に変換する＞
現場で起きている個別の問題をAIが構造化し、セキュリティ・保守性・コストといった本質的な課題を素早く特定。
「なんとなく感じていた違和感」を、お客様に説明できる言葉に変える力をAIが支えます。

配属部署ご経験に合わせて最適な部署・ポジションをご提案します。
※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます。
金融事業部金融サービス部
公共事業部公共サービス部
通信ネットメディア事業部通信メディアサービス部／クロステックサービス部
製造ソリューション事業部製造ソリューションサービス部
エネルギーインフラ事業部エネルギーインフラサービス部
モビリティ事業部モビリティサービス部
流通物流事業部流通物流サービス部

評価について「どれだけ変化を起こせたか」を評価の軸にしています。
役割等級制度（ミッショングレード制）を採用しており、半期ごとに役員を含めた評価会議を実施。
定量・定性の双方から判断するため、「プロジェクトを立て直した」という事実は、きちんと評価に反映されます。

【入社後の年収推移実績例】
39歳／SIer出身／SHIFT4年目：前職650万 → 入社時700万 → 現在950万円
46歳／SIer出身／SHIFT5年目：前職900万 → 入社時950万 → 現在1,650万円

勤務地・働き方
東京圏に限らず、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など全国拠点で就業が可能です。
生活基盤を変えずに大規模案件を担当できる環境です。
志向やライフステージに応じて、統括PM・組織マネジメントなどに領域を広げることも可能です。
要件に当てはまると感じた方は、ぜひ応募ください。
現場の構造に踏み込んでいける方と、一緒にいい仕事をしたいと思っています。

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