株式会社SHIFTのHRビジネスコンサルタント/人事本部求人

株式会社SHIFT

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。



仕事内容

募集背景とミッション
◆◆募集背景
SHIFTは、品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫して支援する「サービスインテグレーター」として、お客様の事業成果に伴走しています。そのなかで培ってきたSHIFT自身の人事施策やノウハウも活かし、HRソリューション構築グループでは、企業の組織・人材課題を解決するHRコンサルティングサービスを展開しています。採用・組織開発・人材育成・人事制度など、幅広いテーマでお客様の企業の人・組織課題を支援しており、さらなる事業拡大を進めています。今後さらに事業として成長させていくため、お客様との対話から本質的な課題を捉え、解決策を提案し、プロジェクトの実行まで一貫して推進していただける方を募集します。HR領域のコンサルティングの経験は問いません。コンサルティング、RPO、事業会社人事など、それぞれの領域で培った経験・専門性を活かし、人・組織の側面からお客様の事業成長を支援したい方を歓迎します。

◆◆ミッション
お客様の経営・事業課題を「人・組織」の観点から紐解き、最適な解決策を提案・実行することがミッションです。お客様から提示された課題にそのまま応えるのではなく、対話を通じて背景や目的まで深掘りし、「本当に解決すべき課題は何か」から考えることを重視しています。課題の特定から提案、プロジェクト設計、実行・改善まで一貫してお客様に伴走し、必要に応じてSHIFTグループのさまざまなケイパビリティも組み合わせながら、課題解決を推進していただきます。

業務内容
お客様の経営・事業課題を起点に、組織・人材に関する課題を整理し、戦略策定から施策の設計・実行まで一貫して支援します。人事制度や採用など特定のテーマに限定せず、お客様の課題に応じて最適な支援内容を設計することが、本ポジションの特徴です。ご経験や強みに応じて、コンサルティング業務を中心に、お客様への提案やサービスの高度化にも携わっていただきます。

■ HRコンサルティング
経営、事業課題および組織、人材課題のヒアリング、分析
経営戦略、事業戦略に紐づく組織、人材戦略の策定
課題解決に向けた人事施策の企画、設計
経営層、人事責任者への提案、合意形成
プロジェクトの設計、推進、各種施策の実行、定着支援

■ 提案・お客様の開拓
お客様の課題のヒアリング、提案方針の策定
提案書、見積の作成、プレゼンテーション
社内営業部門やグループ各社と連携した提案活動
セミナー、イベントなどを通じた情報発信

■ サービスの高度化
お客様のニーズやプロジェクトで得た知見をもとにしたサービスの改善、拡充
SHIFTで実践する人事施策、ノウハウのサービス化
内製開発のAIツールを活用した、人事業務プロセスの分析、改善支援

<プロジェクト例>
担当するプロジェクトや業務領域は、ご経験・志向およびプロジェクト状況を踏まえて決定します。
経営戦略に紐づく人事戦略の策定
エンゲージメントサーベイの導入、分析、改善施策の立案、実行支援
DX/IT人材の育成戦略策定
タレントマネジメントの構想、導入支援
人事評価制度、評価プロセスの設計、改善
IT/DX人材を中心とした採用戦略策定、実行支援

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