株式会社SHIFTの開発エンジニア（アソシエイト～ミドルクラス）求人

📢豊富なキャリアパスから自己実現へ、Web系／業務系エンジニアを募集！💻Java,Javascript,Python,Typescript,Go　など✨ 透明性の高い評価制度／プライム・準プライム案件中心※PM求人はこちらポジションの魅力■PMのプロフェッショナル集団の中で学びながら、PL/PMへのステップアップが目指せる🏆・PMBOKを基礎とした体系的な知識習得が可能・開発現場の成功／失敗事例からリアルに学ぶ機会が豊富に存在・上級SE、PL、PMとステップを踏んでいくことも可能　└将来的にITコンサルなど、社内にて幅広いキャリアの選択肢がある■充実したスキルアップ制度🏅・エンジニアの成長・キャリア形成をサポートするためさまざまな検定制度がある　例）トップガン検定：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1024/　※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度・デイリーで数多くの勉強会が開催されており、実践的なノウハウを学べる　ナレッジを体系的に学べる！悩みをシェアして繋がる！社内の勉強会を一挙紹介■市場価値が上がる📝・インダストリーフリーで、さまざまな業種業態のプロジェクトに携わることができる・品質に強いSHIFTだからこそ、他社にはない希少価値の高い多くのナレッジを吸収し、　プロダクト品質／プロジェクト品質／事業品質の観点を身につけることができる■メンター制設けており隔週で先輩社員による1on1を実施💭・業務上の悩みやキャリアについて気軽に相談ができる■昇給チャンスが年2回、透明性の高い評価制度💰・目標設定、中間面談の実施と、目標達成に向けたコミュニケーションの場がある・評価制度が明確で、昇給するためのプランを立てやすい■プライベートもあきらめない📅・完全週休2日制・年間休日120日以上・時間休の取得OK・「健康経営優良法人2025」認定・「えるぼし（3段階目）」認定募集背景当社では社会課題の解決をめざしており、そのうちの一つが『IT業界の多重下請け構造の解消』です。本ポジションの配属先である【EPFサービス部】が体現しています。▼部長 伊藤のインタビュー記事より一部抜粋現場の若手エンジニアの成長機会創出に寄与していきたいですし、ソフトウェア開発業界に蔓延する多重下請け構造も改善していきたい。業界特有の課題解決を促しながら、事業会社と現場エンジニアの距離を縮めることで、エンジニアのレベルアップが叶い、結果として日本のIT業界が躍進し、国力があがっていく──こうした青写真については、プロジェクトのキックオフや月例会などで意識して伝えるようにしています。「現場単位だと、エンジニア数人の変化かもしれないけれど、それが集合体になれば、社会が変わるきっかけになる。そう信じて前へ進んでいこう！」と。若干暑苦しいのは承知のうえで（笑）。『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事することが可能な世界』をつくることを目指しているわたしたちと、一緒に働きませんか？近年、案件企業からのチーム組成の要望が増えていく一方で、SES企業側ではPMとしてチーム組成からプロジェクトマネジメントまで対応できる人材が不足しています。EPFサービス部では豊富な開発支援実績と体系立てたノウハウを活かし、統括PMとしてプロジェクトマネジメントを円滑に推進しています。その事業運営をしていくなかで、SES企業に在籍しているエンジニアの方々の課題（成長機会、キャリア形成、年収、など）がみえてきました。SHIFTはIT業界の課題を変革してきた会社だからこそ、この課題に対しても真摯に向き合い、解決していきたいと思っています。そのために今回立ち上げた事業では、Web系／業務系エンジニアを新規で募集し、エンジニアの成長機会・報酬に焦点をあて、みなさまのキャリア形成もサポートしていきたいと考えています。本ポジションでは、これまでのご経験に応じ、多様な案件のシステム開発各工程に参画いただきます。これは決して夢物語ではなく、たしかに課題解決につながると、以下の根拠から本気で考えています。💡マネジメントを目指す上で、体系立てたマネジメントスキルが必要である　→EPFサービス部は、PMのプロフェッショナル集団💡プロジェクトをリードするうえで、現場を知ることが必要である　（技術の幅や深さをもつことは、PMとしての武器にもなる）　→まずはプレイヤーとして経験を積める、インダストリーフリーで多様な案件がSHIFT内に数多く存在＜👥エンジニアマッチングプラットフォーム「toiro」＞フリーランスエンジニアの方向けサイトはこちらパートナー企業様向けサイトはこちら仕事内容インダストリーフリーで多種多様なお客様の開発現場で、システムエンジニアとして主にWeb系、業務系のシステム開発業務に従事いただきます。参画いただく案件はプライム・準プライム案件を想定しておりますが、一部SHIFTの開発案件メンバーとして入っていただくケースもございます。■プロジェクト例システム設計／Web、モバイル開発／基幹系システム開発／運用保守／マイグレーション・モダナイゼーションなど■主要なお客様先金融／通信業／公共／製造／小売／流通など、幅広い業界のお客様の案件に参画いただきます■開発言語Java, Python, C++, JavaScript,Typescript,Goなど、レガシー言語だけでなくモダンな言語での開発にも携わっていただく機会もあります■案件例＜専門商社向けポータルサイト構築＞【担当工程】要件定義～システムテスト【規模】10名～20名（すべて当社）【期間】6ヶ月【開発環境】Java【FW】Spring boots【DB】MySQL【クラウド】AWS（EC2）【働き方】リモート配属部署ソリューション本部 ソリューション事業部 EPFサービス部（部長：伊藤）＜🎥EPFサービス部 部門紹介動画＞・伊藤の人柄を感じていただけますhttps://vimeo.com/1070892726/3e79218a23＜📝EPFサービス部 説明会資料＞https://speakerdeck.com/shiftgroup/b544b6b42936781a7d6ebf9a09615eee＜💭EPFサービス部 組織長登壇記事＞　※伊藤や組織の想いを感じていただけます全社ミッションを体現した組織。多重下請け構造を変革する EPFサービス部で腕力がつく理由入社後イメージ入社後はエンジニアとして、さまざまな開発案件に携わっていただきます。上流工程への参画などをご経験いただき、将来的には上流SE・PM/PL・ITコンサルタントなど、ご志向に応じてキャリア形成いただきます。中長期的なキャリアについては、目標設定や1on1の中で随時お話させてください。▶キャリア例）入社後最短1年でPLないしエンジニアチームリーダーSHIFTとは2005年創業。製造業向け業務改善コンサルティングを主力としてきた代表が、可視化・分解・標準化のノウハウ・ナレッジを、IT業界に展開し新規参入。テスト事業を主軸とし、現在まで毎年売上高成長を維持している。2014年に東証マザーズへ上場、2019年には東証一部へ市場変更、2022年にはプライム市場へ移行。現在はグループ連結で15,270人（2025年8月末時点）、事業領域としてもDX支援・ITコンサルティング・IT運用改善支援・セキュリティ支援などさまざまなITソリューションサービスを展開している。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「その常識、変えてみせる。」をコーポレートタグラインとし、果敢に社会課題の解決に挑む、急成長ITメガベンチャー。

職種 / 募集ポジション開発エンジニア（アソシエイト～ミドルクラス）／東京雇用形態正社員給与月給416,667円 〜 658,334円【想定年収500万円～790万円】
月給416,667～658,334円
<給与内訳>
1.基本給：253,267～478,234円
2.固定残業手当：108,400～125,100円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします勤務地 106-0041  東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー地図で確認 151-0053  東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル地図で確認【最寄り駅】
■本社
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
■新宿第1オフィス
・JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

※お客様先への常駐となる可能性もございます。給与備考★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります
月給416,667～658,334円
<給与内訳>
1.基本給：282,467～478,234円
2.固定残業手当：79,200～125,100円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給
■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし）
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞募集人数20名試用期間有　3ヶ月
※条件に変更ありません求めるスキル・経験【必須(MUST)】
・ソフトウェア開発経験2年以上

【歓迎(WANT)】
・詳細設計など実装以上の工程経験をおもちの方
・リーダー経験、またはリーダーをめざして仕事に取り組むことができる方求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・論理的なコミュニケーションがとれる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方就業時間9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間）所定時間外労働有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）給与改定年2回保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険採用プロセス書類選考
↓
1次選考
↓
内定
↓
入社

※1次面接前後で適性検査・コーディングテスト（Webテスト）をご受検いただきます
※選考フローは変更となる可能性がございますその他・詳細は面接時にお伝えします
・選考に必要な書類を提出していただく可能性がありますその他取り組み■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・技術勉強会についてのまとめ記事
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/

■社内表彰制度
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。