アスエネ株式会社のCEO室 - 採用人事求人
アスエネ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、採用プロセスの最適化を目指し、人材戦略の中核としての役割を果たすことを目指しています。具体的には、各本部が求める人材像に基づいたフィードバックを行い、それを具体的なJobDescriptionとして文書化します。また、求められる人材を効果的に選考するために、目標から逆算した選考フローの策定を支援します。さらに、採用オペレーションの策定とその実行を担当し、候補者体験を最大化するための課題を抽出し改善します。組織計画や人事制度に関しても、そこで得られた知見やフィードバックを反映することが求められています。
私たちは、候補者に対して魅力的なアトラクト活動を展開し、優秀な人材を引きつけることにも努めます。そのためには、営業経験や人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験が活かされ、多様なステークホルダーとの関係構築力とコミュニケーションを通じて組織内でプロジェクトを推進する力が不可欠です。期待される成果は、採用活動を通じた組織の強化とそれに伴うビジネスの成長です。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - 営業経験または人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験（いずれか2年以上） - 経営・本部長レイヤーを含む、多様なステークホルダーとの関係構築力とコミュニケーションを通した組織内でのプロジェクト推進経験 - **望ましい経験**: - 採用業務経験 - その他人事業務経験 - スタートアップでの業務経験 |
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