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キャディ株式会社のHR_組織人材開発【Leader / Manager】求人

キャディ株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちは、急速に拡大し、多様化する組織における組織・人材開発の領域で、企画立案から実行までのプロセスをリードし、事業成長に貢献していくことを目指しています。具体的な業務内容としては、組織Surveyを活用して組織のコンディションを把握し、分析した上での施策を立案・実行します。さらに、HRBPと連携して事業部や社員のエンゲージメント向上を図り、マネージャー強化を含む育成施策を推進します。新任マネージャーの研修や新入社員の早期戦力化を目指したオンボーディングプログラムの企画・実行も含まれます。

加えて、タレントマネジメント施策を考案し、継続的なサクセッションプランニングを含む中長期的な人材管理戦略を構築します。社内イベントや会議の企画・運営、Mission, Value, Principlesの浸透策の立案・実行も担当し、組織全体に「人を育成する」文化を醸成していきます。

これらの業務を通じて、事業の成長をブーストするための強固な組織をマネジメントと連携して築くことが期待されています。新たな仲間と共に、既存のベストプラクティスを活用しながら、業界の限界を超える最強の組織を共に作り上げていきます。

募集要項

勤務地勤務地
東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
給与- 年収：800万円〜1200万円
- 別途ストックオプション付与あり
- 給与改定：年2回
- 固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外）
勤務時間1. フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）
休暇制度- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
- 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
- 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
- 年末年始休暇
- 看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
- 慶弔休暇
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
待遇・福利厚生- 交通費実費支給（毎月、実費(IC料金)を支給、上限 150,000円/月）
- 子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
- 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
- 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
- 年末年始休暇
- 看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
- 慶弔休暇
- 社員同士の交流支援（部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助）
- ライフイベント・ファミリー支援（育児休業・介護休業、結婚お祝い金、出産お祝い金）
- 引っ越し補助金
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
リモートワーク-
その他- **応募要件**: HRあるいは外部専門家として組織・人材開発を主導した経験 抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること

- **望ましい経験**: スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 組織マネジメント経験

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