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キャディ株式会社の129658求人

キャディ株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちは、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を通じて、お客様の特定の業務における課題を解決するポジションを募集しています。ASEAN地域（タイ、ベトナム、インドネシア）での日系製造業のお客様支援を担当し、Workflow Productsを利用しながら課題のヒアリング、ソリューションの設計・提案、さらにはデータ整理・分析、簡単なアプリケーションの作成など、自ら手を動かして価値検証から受注・定着までを一貫して担います。また、ASEANのチーム体制を確立し、日本や米国の知見を取り入れつつASEANの事情に合わせた進め方を設計し、成果を他の地域へ広げます。

私たちは、お客様の経営課題を理解し、実際のデータを活用して提案を行い、実用可能な形でソリューションを示します。Account Executiveと組んで受注から利用開始、活用の拡大まで一連のプロセスを担当します。ASEAN諸国の環境に応じた要件整理も行い、即必要な機能を自ら作り出します。この役割では、製造業の深い知見とともに生成AIを使った独自のアプリケーション開発が求められ、特にデータに基づく実証的なアプローチを重視しています。

募集要項

勤務地勤務地
- 東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 出社ベース。タイ・ベトナムを中心に ASEAN への出張あり。
給与-
勤務時間1. 9:00〜18:00
2. フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）
休暇制度休日・休暇制度についての記載を抽出します。

- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
- 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
- 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
- 年末年始休暇
- 看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
- 慶弔休暇
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
待遇・福利厚生- 待遇
- 固定残業代45時間分を含む（管理監督者の場合は適用外）
- 給与改定：原則年2回
- ストックオプション：別途付与あり
- 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- フレックスタイム制（承認制）　コアタイム 10:00〜17:00
- 諸手当
- 交通費実費支給（上限 150,000円/月）
- 子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
- 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
- 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
- 年末年始休暇
- 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
- 慶弔休暇
- 福利厚生
- 社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
- ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
- 引っ越し補助金
- その他
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
リモートワーク-
その他- 応募要件: 製造業の深い知見：メーカーで設計・生産技術・品質保証・調達・アフターサービスのいずれかの業務を担った経験、または、それらの業務の改革・システム導入を主担当として担った経験（業務の流れと、図面・BOM・仕様書・見積・不具合記録などのデータがどう使われているかを具体的に説明できること） お客様（社内のお客様を含む）の課題を構造化して解決策を設計し、範囲と期待値を合意したうえで、受注・導入・投資などの意思決定につなげた経験 業務の課題を、ツールや仕組みを自ら作って解決した経験（手段は問いません。Excel マクロ、BI、スクリプト、生成 AI を使ったアプリケーションなど） 日本語・英語：ビジネスレベル以上（海外メンバー・お客様との日常のやり取り） タイ・ベトナムへの定期的な出張ができること

- 望ましい経験: Web アプリケーションや業務アプリケーションの開発経験 生成 AI（Claude、Gemini など）を使って、業務アプリケーションやデータ処理の仕組みを自ら作った経験 新しい拠点・事業・チームを、仕組みがない状態から立ち上げた経験 価値検証や価格の提案を設計し、受注につなげた経験 自分の進め方を言葉にしてチームに広げた経験、またはエンジニア・コンサルタントのチームをリードした経験 ASEAN での勤務経験、または ASEAN のお客様を担当した経験 タイ語またはベトナム語 ※ソフトウェア開発の職歴は問いません。製造業の深い知見を土台に、ソフトウェアの仕組みを理解し、生成 AI なども使って自ら作ることに抵抗がないかを重視します。

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