キャディ株式会社のHR Planning & Strategy | Manager求人

キャディ株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。



仕事内容

私たちは、グローバル規模での人事戦略の立案・運用を担当するポジションを募集しています。具体的には、以下の3つの領域で業務を遂行します。まず、人事企画・制度の領域では、数千名に及ぶグローバル組織の評価・報酬・等級制度の企画・運用、最適な組織体制の構築、そしてM&Aに伴う人事デューデリジェンスやPMIのリードを行います。次に、組織人材開発では、企業全体の育成体系の構築、トップマネジメントの後継者計画、ミドルマネジメント層の強化、組織カルチャーの醸成と強化施策の企画・実行を担当します。最後に、HRBP(人事ビジネスパートナー)の役割として、特定の事業部門を担当し、組織課題の分析・特定を行い、HR機能と事業部門との連携により人事施策を推進します。このポジションでは、急成長する企業環境の中で裁量を持ち、経営層と協力しながら組織の発展に寄与することを目標にしています。

募集要項

勤務地勤務地
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
給与1. 年収:800万円〜1200万円
昇給:年2回
勤務時間1. 勤務時間
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
フレックスタイム制(承認制) コアタイム 10:00〜17:00
休暇制度完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
年末年始休暇
看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
慶弔休暇
育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
待遇・福利厚生- 交通費実費支給(上限 150,000円/月)
- 子ども手当(18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給)
- 完全週休2日制(土日祝)
- 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
- 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
- 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
- 年末年始休暇
- 看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
- 慶弔休暇
- 社員同士の交流支援(部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助)
- 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
- 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金(10万円)
- 引っ越し補助金
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
リモートワーク-
その他- 応募要件: 以下のいずれかの経験 評価・報酬制度の運用に関わった経験 スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験

- 望ましい経験: スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 組織マネジメント経験

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