コインチェック株式会社の【正社員】法務・審査_グループリーダー（法務・コンプライアンス部 法務・審査G）求人
コインチェック株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
募集背景
暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。
当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。
この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。
また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。
これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法（金商法）への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。
ナスダック上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。
私たちは、変化し続ける法規制を単なる「制約」と捉えるのではなく、業界の健全な発展と信頼獲得のための「基盤」であると考えています。
今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。
不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。
主に担当していただくこと
契約書の作成・レビュー
国内外のパートナー企業や取引先との各種契約書（業務提携、システム開発等）を法務面から審査・作成します。
ビジネス部門と一緒に契約内容に潜む法務リスクを洗い出します。
外部委託先管理業務
委託先の選定・評価・定期モニタリングをビジネス部門が行うための、枠組みを策定し管理します。
当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証
新規事業や新サービスの企画・開発段階で、法的な実現可能性を検討し、ビジネス部門にアドバイスします。
顧客交付書面の作成
お客様に提供する利用規約や取引説明書、リスク説明書などを作成・管理します。
法令で定められた要件を満たしつつ、お客様にとって分かりやすい内容であることを重視します。
自主規制団体・金融庁の対応（各種報告書の作成、窓口対応など）
金融庁や自主規制団体（JVCEA）への定期的な報告書を作成・提出します。
当局からの照会対応や立入検査時の窓口として、円滑なコミュニケーションを担います。
暗号資産の取扱審査
新規に上場を検討する暗号資産について、法規制やマネー・ローンダリング対策の観点から審査を行います。
ホワイトペーパー等を分析し、有価証券該当性や技術的なリスクを評価し、取扱いの可否を2線の立場で判断します。
チームマネジメント（グループリーダー業務）
メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。
チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。
応募概要
給与想定年収
年収 800万円〜2,200万円（賞与込み）
勤務地
〒150-6227 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー２７階
各線「渋谷」駅 徒歩2分
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：フレックスタイム制
①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
③コアタイムあり：12時～15時
④基本的に週5日出社を想定。
※体調不良や急な家庭の事情、イベントに応じて、適宜リモートで勤務することは可能。例：急なお子さんのお迎えや、通院が発生した際など
試用期間3ヶ月
福利厚生
休日 年間休日：121日
完全週休2日制（土・日）・祝日
年末年始休暇（12/31～1/3）
有給休暇（入社後3ヶ月経過後から付与／初年度10日・上限20日）
リフレッシュ休暇（年5日付与）
産前産後休業、育児休業
特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇
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