jinjer株式会社のパートナーセールス（PS）求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

募集背景
「良いプロダクトなのに、届いていない」——営業をしていると、必ずこの壁にぶつかります。jinjerは10年をかけて、人事労務・勤怠管理・給与計算といった人事業務を効率化し、散らばった人事データを1つのデータベースに集約するプロダクト「ジンジャー」を磨き続けてきました。あとは、これをどう届けるか。直販で1社ずつ積み上げるやり方だけでは、届く速度に限界があります。だから私たちは、全国に販売網を持つ企業と手を組むパートナーセールス組織を強化しています。彼らの営業がジンジャーを売れる状態を作る。1社ずつ売る足し算から、何百人の営業が売る掛け算へ。今回は、その広がりを一段加速させるための募集です。パートナーの現場に入り、「ジンジャーなら売れる」を一件ずつ実感に変えていく。あなたがこれまでに培った営業力を、何十倍にも広げにいく仕事です。

職務内容
パートナー企業の営業が、自社の商材としてジンジャーを売れる状態を作る仕事です。担当パートナーの本部と施策を描き、各支店に足を運んで現場を動かし、生まれた案件をフィールドセールスと連携して受注につなげます。主戦場はパートナー経由の顧客紹介を生み出すところ。そのうえで、難易度の高い案件には同行してクロージングまで踏み込みます。

【具体的な業務内容】
パートナー本部との戦略立案
主要パートナー企業の本部と密に連携し、共同キャンペーンの企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを立案・実行します。全社戦略を踏まえつつ、担当パートナーごとの勝ち筋は自ら設計します。

支店・現場の営業支援
各支店に足を運び、ジンジャーの勉強会を実施。個別の案件相談にも一件ずつ対応し、パートナー営業の受注率を上げていきます。

難案件・大型案件のクロージング支援
難易度の高い案件や大規模案件には同行し、提案書の作成から関わってクロージングまで支援します。

共同マーケティング
特定のターゲット業界や地域に特化した共催セミナー・展示会を、企画から運営まで担います。

パートナーマネジメントの土台づくり
条件面の折衝、新規パートナーのオンボーディング設計など。まだ型が固まっていない領域も多く、自分の手で作りにいけます。

応募資格
【必須（MUST）】
新規法人営業経験 3年以上
高い達成意欲を持ち、泥臭く現場へ入り込むフットワークの軽さ

【歓迎（WANT）】
ディストリビューターまたはベンダー側でのアライアンス経験
論理的思考力に基づいた、データ分析や戦略立案の経験
販売店向けの大型セミナーやイベントの登壇・企画経験

求める人物像
jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
自律的に行動し、積極的に課題解決に取り組める方
戦略的な思考力と実行力を兼ね備えている方
チームワークを大切にし、他者を否定せず、称賛できる方

勤務場所・働き方
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
※出社とリモートのハイブリットとなります（例：週3日出社、週2日リモート）
※入社後3ケ月間は出社となります

雇用形態
正社員

想定年収（OTE）
6,000,000円～20,000,000円（ベース給＋インセンティブ）
※想定年収（OTE）は、目標を100％達成した場合におけるインセンティブを年収に加えた金額です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）

選考フロー
書類選考
面接（2〜3回）
内定オファー面談

【補足】
選考期間はおおむね2〜6週間を想定しています。選考スケジュールのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください。選考プロセスの中で一度オフィスにお越しいただき、面接をさせていただきます。選考の途中で性格適性検査（ミキワメ）を受検いただきますが、これによる合否判定は行いません。選考フローは状況に応じて変更となる場合がございます。

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