東京のSAPコンサルタントの年収非公開の求人一覧
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クラウドアーキテクト / エンジニア / コンサルタント – テクノロジー コンサルティング本部（ICE）
◆業務内容・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。・システム基盤に関する高度な技術・知識を...
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アプリケーションアウトソーシングコンサルタント／PM（ERP経験者歓迎）
これまでの経験を活かし、プライムベンダーとして、より上流フェーズから顧客の構想段階からプロジェクトに参画してみませんか？エンジニア経験しかない方でも多くご活躍頂けるポジションです！（PL/PM経験者は歓迎） 当該部門では大手商社並びにグループ企業に向け...
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SAP SuccessFactors / Workday HCM / HR Techソリューション導入エンジニア（DCH）
HRT Unitの特徴 日本国内では、少子高齢化や働き方改革、職務型・ジョブ型制度を主流とした自律的キャリアの構築・支援、仕事と個人のスキルの可視化と適正配置、人的資本経営を取り入れた情報開示、そしてグローバル対応といった経営手法のニーズの目まぐるしい変...
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製造プロセスDXコンサルタント / アーキテクト - インダストリー X 本部
◆業務内容製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速...
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テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域) - テクノロジー コンサルティング本部(TGP-E&I-CrossPF)
お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営（Talent ＆Organization：T＆O）領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグロー...
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HC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）
職務内容 HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの...
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テクノロジーコンサルタント（Enterprise Valueマネジメント） – テクノロジー コンサルティング本部 (TGP-E&I-CrossPF)
テクノロジー コンサルティング本部は、お客様が最高のパフォーマンスを発揮するために必要な変革を、最新テクノロジーを活用してもらたします。変革に必要なテクノロジーの導入計画策定から構築、運用までを担うアクセンチュアのテクノロジー事業の継続的な成長と成...
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SAP 生産／販売ビジネスコンサルタント
【About the Department】 - Service team that provides consulting services for upstream business process design and system model design. - In parallel with consulting services delivery, give event lectures and write articles to improve the presen...
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テクノロジーコンサルタント（サプライチェーン&オペレーション） - テクノロジー コンサルティング本部 (TGP-E&I-CrossPF)
テクノロジー コンサルティング本部は、お客様が最高のパフォーマンスを発揮するために必要な変革を、最新テクノロジーを活用してもらたします。変革に必要なテクノロジーの導入計画策定から構築、運用までを担うアクセンチュアのテクノロジー事業の継続的な成長と成...
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【TC-Digital Platforms-SAP】SAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント
職務内容／Job duties パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイ...
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