東京のフロントエンドエンジニアのAIエンジニアの求人一覧
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Technology Strategy & Transformation (テクノロジー戦略&変革支援領域)
職務内容 ■業務内容 <Strategy & Advisory> ・M&Aを含むビジネス戦略に基づくオペレーション・IT構想、設計、導入 ・戦略実現に必要な全社ITアーキテクチャー策定 ・IT実現化ロードマップ策定、実現マネジメント ・AIやクラウド活用を含むIT・LoB(Line of Bus...
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RPA/ローコード・ノーコードエンジニア(DCC)
日本を取り巻くビジネス環境は、経済成長率の低迷、人口増加率の減少、生産年齢の高齢化、給与水準の構造的課題が顕在化し、企業にとっては新たなイノベーションを創出しないと時代の潮流変化や転換に対応できなくなってきてます。 こうした厳しいマクロ環境下にお...
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◆[CRS]人材サービス業界担当シニアマネジャー・マネジャー・リードスペシャリスト
職務内容 "人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただ...
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シニアアーキテクト / AI駆動開発推進
Description■業務概要 ITアーキテクトとしての役割・業務をお任せします。 また業務理解・アーキテクト視点を踏まえた上で、コンテキスト情報を適切に注入したAI駆動開発を推進する役割を担っていただきます。 ・システム開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やア...
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コンサルタント(テクノロジー×価値創出/大阪勤務)DT-BU所属
組織について 我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。 主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。 ①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング ②AI/データ利活用コンサルティング ③クラ...
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HC as a Service(HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース)
職務内容 HC as a Service(HCaaS)は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの...
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Customer Technology コンサルタント(管理職)
職務内容 【対象業務領域】 顧客接点に係るすべての業務領域 Sales / Service / Marketing / Commerce等 【業務内容】 ・クライアントの経営課題・ビジネス課題を解決すべく、顧客接点領域のテクノロジー(Salesforce/ Adobe等)を活用し、構想策定から要件定義...
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デジタル領域オープンポジション(Digital Unit)
デジタルユニットの強み・魅力 1.イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント <案件特性> 業界・フェーズを問わず 戦略立案から現場浸透・運用改善まで最前線の課題に挑戦できます。 様々なバックグラウンドや専門性を持つメンバーがプロジェクトを主...
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【リーダー候補急募】Sales & Service領域
職務内容 【組織紹介】 Customerの組織概要はこちらをご確認ください。 【業務内容】 Sales & Service (S&S) ユニットにおいて、以下のリーダー候補を募集しています。 <アフターサービス(アフターマーケット)領域におけるデータ活用ビジネス推進リーダー候補...
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Fullstack Engineer / Tech Lead (AIC-123)
【About the role】 Application modernization project for Shipping company. The objectives includes; ・Responsible to enhance the migration support client application ・Understand current application and requirement ・Enhance Frontend (React) ...
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