大阪の戦略コンサルの年収非公開の求人一覧
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Organization &Work Transformation（組織設計、人事戦略、人材マネジメント、M&A人事、役員報酬・指名、チェンジマネジメント、組織風土改革などの組織・人材変革領域）
職務内容 Organizational & Work Transformation（OWT）は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支...
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HC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）
職務内容 HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの...
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【XII-Smart Mobility】「スマートモビリティ・イニシアチブ」_組織横断コンサルタント
職務内容 Roles and Responsibilities “モビリティの未来”を共創する業界横断型「スマートモビリティ・イニシアチブ」により、スマートモビリティ領域への参入や事業拡大、事業変革を検討するクライアントを包括的に支援します。 ◆所属組織は、ET-IS（インダストリ...
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インダストリーソリューションコンサルタント【ET-IS】
職務内容 Roles and Responsibilities 【ご応募いただく際は、下記CoE別の募集要項からご登録ください】 近年、製造業を取り巻く環境は厳しさを増し、各企業はさまざまなテーマや課題に取り組む必要に迫られています。また、そのテーマ自体も複雑化しており、コン...
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テクノロジー業界コンサルタント【TMT-Tech】
職務内容 Roles and Responsibilities 【担当業務】 PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメ...
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テクノロジー業界コンサルタント【TMT-Tech】/大阪
職務内容 Roles and Responsibilities 【担当業務】 PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメ...
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