アクセンチュア出身者にはどんな人がいる？卒業生を繋ぐ「アルムナイ」についても紹介

アクセンチュアの基本情報を確認しよう

アクセンチュアは世界的な外資系ITコンサルティングファームであり、幅広い業界にサービスを提供しています。グローバルに展開し、経験者の採用率が高いことも特徴です。ここでは、アクセンチュアの基本情報とグローバルな事業展開、サービスの領域、身に付くスキルについて詳しく紹介します。

アクセンチュア株式会社の概要

アクセンチュア株式会社は、1953年に創業したコンサルティング企業です。同社はコンピューターを初めてビジネスに導入し、その後コンサルティング業務を開始しました。現在も、課題を抱える企業や公的機関に対して幅広いサービスを提供しています。
同社の大きな強みは、先端テクノロジーを活かしたコンサルティングにあります。この力を活かして、「ストラテジー & コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で事業展開を行っています。
また、同社はコンサルタント職だけでなく、ソリューション・エンジニアやマーケティングなど、専門性の高い部門も備えています。これらの部門を組み合わせることで、クライアントのさまざまなニーズに応える体制を整えているのです。

アクセンチュアで身につくスキル

アクセンチュアで身につくスキルは多岐に渡ります。同社は多様な業界のクライアントと仕事を進めるため、幅広い工程に関わります。これにより、多角的に変革をサポートする視点とスキルが身につきます。社内では自らがどのようなスキルを身につけていきたいかを選択できる制度があり、各分野の専門性を高めることが可能です。この環境は社員の成長に大きく寄与し、卒業後の働き方にも影響を与えています。

アクセンチュア卒業後のキャリアは？

アクセンチュア卒業後のキャリアは多岐にわたります。アクセンチュアのネットワークや研修制度を活用し、自身のキャリアをさらに発展させることも可能です。卒業後のキャリアパスは非常に多彩であり、個々の志向や目標に合わせて多様な選択肢が用意されています。

自らが起業家・経営者へ

アクセンチュアで経験を積んだ退職者の中には、自らが起業家や経営者となり、新たな道を歩む人が多くいます。彼らはアクセンチュアで培った知識や経験を活かし、独自のビジネスを展開しています。また、アクセンチュアのネットワークを活用し、事業についての相談や採用などの支援を受けることができる点も強みとなっています。このように、アクセンチュアでの経験は起業家や経営者としてのキャリア構築にも大きく影響し、その後の経営の支えとなっているのです。

アクセンチュア出身の起業家・経営者

アクセンチュア出身の起業家や経営者は多岐にわたります。
例えば、卒業生の一人である福留大士さんは、アクセンチュアで官公庁を中心としたコンサルティングを担当した経験を活かし、2003年に退職後に株式会社チェンジを設立しています。アクセンチュアでのテクノロジーを用いた課題解決の経験をもとに、人材不足をはじめとした地方の抱える諸問題の改善に取り組んでいます。起業直後にアクセンチュアからの依頼を受託するなど、アクセンチュアとの繋がりは退職後も健在であることが伺えます。
また、伊藤剛さんはアクセンチュアでエネルギー業界の課題解決へと携わり、2021年に退職後にEX4Energy株式会社を設立しました。前職とアクセンチュアで長きにわたってエネルギー産業の変革に関わり続けた経験が、会社設立のきっかけとなっています。アクセンチュアでの経験を活かし、現在は自らが経営者となってエネルギー業界の変革に取り組んでいます。

有名ポストコンサルタントとして活躍

ポストコンサルタントとは、コンサルティングファームでの就業経験がある人のことを指します。彼らは、コンサルティングに関する高い専門性やビジネススキルを活かして活躍し、各分野で高い評価を受けています。
こうした有名ポストコンサルタントは、コンサルティングファームで培った専門性やリーダーシップ力を発揮し、様々な業界や分野で他の人材と一線を画しています。彼らの成功は、コンサルティング業界の価値を示すものとして注目されています。

アクセンチュア出身の有名ポストコンサルタント

卒業生の一人である四方健太郎さんは、アクセンチュアで通信・ハイテク産業の業務改革やITシステムの構築を中心とした業務に取り組んでいました。国内外でのコンサルティング経験を活かし、現在は、法人へ向けた海外研修事業を手がけている株式会社スパイスアップ・ジャパンの取締役を務めています。また、鎌倉インターナショナルFCというサッカーのクラブチームを自ら立ち上げるなど、多方面で活躍しています。

卒業生をつなぐ「アクセンチュア・アルムナイ・ネットワーク」とは

「アクセンチュア・アルムナイ・ネットワーク」は、アクセンチュアで活躍した卒業生たちを結びつける大きなコミュニティです。このネットワークは、異なる分野や地域で活動する卒業生同士をつなぎ、情報交換やビジネスチャンスの共有、キャリア支援などを提供しています。アクセンチュア出身者が持つ豊富な経験や専門知識を活かし合うことで、より強固なつながりが形成され、卒業後も成長し続けるコミュニティを築いています。

「アクセンチュア・アルムナイ・ネットワーク」の概要

アクセンチュア・アルムナイ・ネットワークは、アクセンチュア出身の卒業生をつなぐポータルで、30万人以上のアクセンチュア卒業生（アルムナイ）が在籍する巨大なネットワークです。このネットワークを基に、世界78カ国でアルムナイの活動プログラムが実施されており、卒業生同士のつながりを強化するとともに、相互の成長やビジネスチャンスの共有の場として役立てられています。
さらに、アルムナイ同士の交流や情報共有を通じて、キャリアやビジネスの発展を促進するためのリソースやサポートの提供も行っています。このように、アクセンチュア・アルムナイ・ネットワークは、卒業生の持つ豊富な知識や経験を互いに活かし合う機会を提供しており、彼らの持続的な成長と連携を実現する重要なプラットフォームとなっていることが分かります。

「アクセンチュア・アルムナイ・ネットワーク」で出来ること

アクセンチュア・アルムナイ・ネットワークは、以下の目的で活用することが可能です。

● 情報共有
ネットワークに登録すると、アルムナイ同士での情報共有が可能になります。業界のトレンドや最新のニュース、キャリアの情報などを交換し合うことが可能となっています。

● キャリアの機会拡大
アルムナイ同士のつながりを活かして、友人や家族、同僚などに求人情報を紹介することが可能です。これにより、新たなキャリアの機会が広がります。

● イベントへの参加
アルムナイとしてネットワークに参加すると、世界や地域で開催されるイベントに参加する機会を得られます。元同僚や業界のリーダーとのつながりを活かし、最新の情報やノウハウを得ることが可能です。

● 専門家からの支援
ネットワーク内にはさまざまな専門家が存在し、彼らからアドバイスやガイダンスを受けることが可能です。新たなキャリアに挑戦する際に専門家からのサポートを受けることで、スムーズなキャリア構築につながります。

卒業生とのつながりを重視

アクセンチュアは、「“卒業”した社員も大切な家族であり仲間」という考え方を重視しています。退職後も、世界中で活躍している卒業生たちが1つの巨大なネットワークを形成しており、このネットワークを通じて卒業後も絆が途切れないのがアクセンチュアの特徴の一つです。
卒業生同士のつながりを大切にし、情報交換や共同プロジェクトの実施など、卒業後も継続的な関係性を築くことが重要視されています。このような卒業生とのつながりの維持は、アクセンチュアのカルチャーやネットワークの強さを支える要素の一つと言えます。

まとめ

アクセンチュアは、外資系ITコンサルティングファームとして広く知られています。アクセンチュアでは、数年間勤務した後に転職する道を選ぶ社員もいますが、その多くはスキルアップを目指した前向きな転職です。
また、アクセンチュアでの経験を活かして起業し、自らが経営者になる人も多くいます。アクセンチュアの卒業生は卒業後もアクセンチュア・アルムナイ・ネットワークを通じてつながりを継続し、その後の仕事においてもアクセンチュアでの経験やネットワークが大きな役割を果たしています。退職しても会社との繋がりを持ち続けることができるため、アクセンチュアならではのネットワークを活用しながら新たなキャリアやビジネスを築いていくことが可能です。