アクセンチュア株式会社の人事企画（スペシャリスト - マネジャー）- コーポレート職求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちの人事本部では、事業成長を人材面からサポートする戦略パートナーとして、要員計画または要員配置のいずれかの領域を担当していただきます。経営層や事業部門の幹部と連携しながらデータに基づいた分析と提言を行い、事業戦略と人材戦略の実現を推進します。

【要員計画担当】では、担当ビジネス部門の年間事業計画に基づき、採用・退職・昇進・異動を含む要員計画を策定し、その計画をモニタリングします。部門の事業計画、人事戦略、コスト予算と整合する具体的な計画を作成し、シニア幹部やファイナンス責任者と密に協力します。また、将来の事業に必要な人材獲得を支援するため、必要な人材像を具体化し採用、研修、要員配置担当者と連携します。

【要員配置担当】では、社員のプロジェクト配置を効率的に進めるため、配置の需給モニタリングと調整を行います。事業部からの人材需要や配置状況を管理し、経営層や部門幹部に定期的に報告します。最適なタイミングで適切な人材を配置し、プロジェクトの開始時期に合わせた最適な人材調達戦略を支援し、プロセスの改善に努めます。

両ポジションにおいて、変化を柔軟に受け入れながら、新たな挑戦に積極的に取り組む姿勢が求められます。

募集要項

勤務地	-
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 学歴　・大卒以上・スキル-日本語（ネイティブレベル）-英語（ビジネスレベル）・経験-（要員計画担当の場合）人事経験1年以上または、経営企画経験1年以上で人事職に興味のある方。人員計画・人事戦略経験者歓迎。-（要員配置担当の場合）人事/採用経験1年以上または、自社/他社におけるプロジェクト管理・推進1年以上で人事職に興味のある方 - 望ましい経験: IT/コンサルティング業界での経験

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