KPMGコンサルティング株式会社の[ES SAP]SAPアプリケーションコンサルタント(HCM/HXMチーム…SAP×組織・人事課題変革コンサルタント)求人

KPMGコンサルティング株式会社

職種
年収
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。



仕事内容

ES-SAP部門のHCM/HXMチームにて、私たちはクライアントの組織・人事に関する課題解決を、SAPの技術を活用して支援します。具体的には、クライアントの現状を分析し、構想を策定、業務設計やアーキテクチャデザインを行います。システム構築のための計画立案から設計、設定、展開までをサポートし、さらに拡張機能(アドオン)の設計も担当します。導入フェーズでは、Project Management Office(PMO)を含むユーザー側の支援にも携わり、システムの導入と運用を支えます。

また、私たちはグローバルERPプロジェクトにも従事し、ロールイン・ロールアウトを通じて、クライアントの各地での展開を支援します。具体的なプロジェクト事例としては、製造業における人事業務システムの高度化、公益事業におけるSAP人事システムのバージョンアップアセスメント、製造業のタレントマネジメントシステムの導入及びグローバルロールアウト、そして製造業のグローバル人事業務システムのロールインプロジェクトが挙げられます。

私たちのチームは、SAPの専門知識と業務改革のノウハウを活かし、クライアントの人事業務を革新し、業務効率を向上・最適化することに注力しています。

募集要項

勤務地- 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
- ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
- (変更の範囲)当社の指定する当社の事業所その他常駐先
給与1. 年収:595万円以上(基本給。シニアコンサルタント以下は固定残業手当(50時間相当分)を含む)、賞与別途
勤務時間1. フレックスタイム制(コアタイム9:00〜17:00のうち3時間)
休暇制度- 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日
- 有給休暇10日~20日
- 休日日数120日
待遇・福利厚生- 契約期間
- 期間の定めなし
- 給与
- 年収595万円以上(基本給。シニアコンサルタント以下は固定残業手当(50時間相当分)を含む)、賞与別途
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 就業時間
- 9:15~17:15(シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間))
- 休憩時間
- 1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる)
- 休日
- 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日
- 有給休暇10日~20日
- 休日日数120日
- 時間外労働
- あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
- ワークライフバランス支援制度
- ベビーシッター育児支援補助
- 病児保育サポート制度
- 保活コンシェルジュサービス
- 保育園費用補助制度
- 受動喫煙防止措置の状況
- 屋内原則禁煙
リモートワーク-
その他- **応募要件**:
【必須条件】
- コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入(会計領域)経験4年以上ある方
- ビジネスレベル以上の日本語

- **望ましい経験**:
【歓迎要件】
1. SAP認定資格
2. SAP SuccessFactorsの経験者(資格は不問)
3. 英語(ビジネスレベル)
4. グローバルプロジェクトの経験
5. SAP BTP経験や知見

下記のような方も歓迎いたします。
1. これまで運用保守のみ、または開発(ABAP)のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。
2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。
3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。
4. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。

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