アビームコンサルティング株式会社のPMI / カーブアウト_Corporate Finance & Transformation Strategy Unit（Strategy Consultant職_Manager以上）≪東京≫求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、M&AのポストフェーズにおけるPMI・カーブアウトをリードするプロジェクトを担当します。この役割では、単なる統合・分離支援を超え、構想から移行、そして変革を定着させるまでの一貫した流れを作ります。具体的には、統合や分離の全体方針策定、組織再編の方針決定、実行計画の策定などを行います。また、実行フェーズでは、様々な分科会（業務、IT、会計、人事）を立ち上げ、進捗管理や課題解決、シナジー施策の実行支援をリードします。

経理財務領域に特化する場合は、制度会計対応や管理会計の設計・高度化、決算期統一等のプロジェクトに関与し、会計士や経理の専門家としてその経験を活かします。当社はCxOの意思決定に深く関与し、クライアントの経営変革を一貫して支援します。変革を実際に動かす実行力が求められ、複雑な制約下での意思決定と実行を推進する役割を担います。PMIやカーブアウトのプロジェクト経験がある方や、戦略から実行までをリードしたい意志のある方は、特に歓迎します。

募集要項

勤務地	- 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー15階
給与	1. 年収：1200万円〜2500万円 - 賞与：年2回支給 - 昇給：年1回（10月）
勤務時間	勤務時間フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間
休暇制度	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
待遇・福利厚生	- 年収 1200万円〜 2500万円、賞与年2回支給 - フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） - 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など - 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） - 出産祝い金（第3子以降100万円） - 資格取得支援制度 - 受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） - 試用期間有（原則6ヶ月）、試用期間中の労働条件は本採用時と同様 - 昇給・昇格年1回（10月） - 在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
リモートワーク	可
その他	- 応募要件: 以下いずれも満たす方を想定しています： - コンサルティングファーム（戦略系、Big4等）または事業会社において、PMI・カーブアウト関連プロジェクトに関与した経験 - 企業買収後のPMIまたはカーブアウト（分社化、TSA対応、To-Be業務設計等）において、構想?実行フェーズのいずれかを主体者として推進した経験 - 特定分科会（業務／IT／会計／人事／PMO 等）において、リードまたは主担当としてプロジェクトを推進した経験 - 望ましい経験: - 以下いずれかの領域において、構想から実行まで一連のフェーズに関与した経験をお持ちの方を歓迎します： - PMI／カーブアウトの構想策定（Day1／Day100計画、TOM設計、TSA要件定義等）における上流設計の経験 - シナジー施策の立案・定量化・KPIモニタリングの設計・実行経験 - 組織再編に伴う人事・ガバナンス・総務等の横断領域の再設計経験 - 戦略コンサル・FAS・Big4等での分科会横断PMO経験 - 業務・IT両面を横断した統合・分離設計（To-Be業務とシステムの整合）経験 - クロスボーダーPMI・海外買収案件の支援経験（英語対応力）

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