アビームコンサルティング 株式会社の人的資本経営_People & Culture Strategy Unit（Strategy Consultant職）≪東京≫求人
アビームコンサルティング 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、クライアントが人的資本経営を実践するため、経営戦略や事業戦略に連動した人材マテリアリティーの策定および人事戦略・施策の実行をエンド・ツー・エンドで支援するコンサルタントとして活動しています。具体的な業務内容には、企業の中長期経営戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義、KGI/KPIの設計、人事戦略・施策の見直しを行います。また、人的資本経営に必要な人材データの収集・分析基盤を構築し、経営判断に寄与するデータを提供します。社員エンゲージメントの調査企画・設計から成果に基づく課題発見およびその対策の提案も行います。さらに、企業が労働市場や従業員にとって魅力的であるためのエンプロイヤーブランディング戦略の立案と施策実行を支援します。プロジェクト例として自動車メーカーの中期人的資本経営ロードマップ策定や、化学メーカーの企業統合に伴う人的資本経営構想策定などがあり、幅広い業種での経験を積むことができます。
募集要項
| 勤務地 | - 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 |
|---|---|
| 給与 | - 年収：710万円〜2500万円 - 賞与：年2回 - 昇給：年1回（10月） |
| 勤務時間 | 勤務時間: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯: 9:00〜18:00（休憩1時間） 1日の標準労働時間: 8時間 |
| 休暇制度 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など |
| 待遇・福利厚生 | - 賞与年2回支給 - フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） - 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など - 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金 - 健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） - 出産祝い金（第3子以降100万円） - 資格取得支援制度 など - 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） - 試用期間有（原則6ヶ月、試用期間中の労働条件は本採用時と同様） - 昇給・昇格 年1回（10月） |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | - **応募要件**: 応募資格（コンサルティングファーム出身者） ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ ・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMI など） ・CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 ・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 ・人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計 応募資格（事業会社出身者） ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ ・経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験 ・事業部門における人材戦略の企画・実行 ・事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等） ・人的資本開示／IRストーリーの設計・社外対話の経験 ・HRBPの戦略機能強化・実行（人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など） ・生成AIを活用たロール設計、業務効率化、People Analytics ・グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計 - **望ましい経験**: 歓迎資格/スキル ■資格 ・MBA ・日商簿記1級 ・公認会計士 ・USCPA |
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