キャップジェミニ 株式会社のビジネス(IT)コンサルタント / (シニア) マネージングコンサルタント (製造＆サービス部門)求人
キャップジェミニ 株式会社
- 職種
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- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
キャップジェミニ 製造＆サービス部門について：キャップジェミニは、Group（世界50カ国35万人）の総合力を最大活用しつつ、企業のデジタル・トランスフォーメーションとグローバリゼーションに関わる最も信頼される、グローバルスケールのパートナーを目指しています。私たちが強みとするのは、グローバルで培ったコンサルティングのナレッジをそのまま日本に提供できることです。従来、日本のコンサルティング業界では、たとえ外資系ファームであっても欧米のスタイルを日本向けにローカライズしていることがほとんどでした。しかし日本企業のグローバル化が進んだ今、グローバルのスタイルそのものを取り入れないと世界市場には通用しなくなっています。日本から真のグローバル人材を生み出すための場としても、私たちは大きな役割を果たしたいと考えています。ITを活用した企業のビジネスモデル / プロセス変革 (=デジタル・トランスフォーメーション)企業のグローバル戦略に基づく業務プロセス・IT基盤のグローバル化という2つのテーマについて、以下の3つのサービスを通じて、お客様のご要望実現の支援をしています。1. コンサルティング ビジネスモデルのデザイン、組織改革、業務プロセス設計、システム設計、実行プログラム策定、チェンジマネジメントなどを支援2. ITソリューションサービス上記変革プログラムを支えるITソリューション設計、IT導入プログラム策定、オンショア・オフショアを活用したシステム開発およびテスト企画実行、あるいは顧客企業のグローバルIT開発基盤構築などを支援3. ITサポートサービスニアショア・オフショアなどを活用し、グローバルに対応した企業ITの競争力強化（コスト、拡張性、リスク分散など）をサポート職務内容製造系企業を対象とした業務系（IT含む）コンサルタント新しいデジタル経済のパワーを活用し、企業を勝利へと導く戦略を設計。キャップジェミニの優位性である先進的デジタル技術、情報、事業変革に関する知識と経験を通じ、企業にとっての価値創出と成果達成を支援。プロジェクト事例ITコスト削減に向けた構想立案・実行準備、内部環境整理（情報収集、課題整理）、外部環境分析（製造業界のビジネス・技術動向調査、それを踏まえたIT部門への影響分析、他社IT部門の傾向調査・事例収集など）顧客における組織再編に伴う、グローバルITの組織ストラクチャー設計、IT HQ機能設計、拠点候補地選定など設備、資材領域の業務プロセス標準化とシステム化への検討など関連サービスインダストリー4.0を見据えた次世代ものづくり: 生産工程の大幅なデジタル化（スマート工場）とそれによる製造コストの飛躍的削減の実現を支援IoT/IoSへの対応デジタルトランスフォーメーション: 新しいデジタルテクノロジーの活用度最大化による、顧客サービスや内部オペレーション効率化を支援グローバルPMI: ボーダーレスM&AにおけるM&A後の戦略・オペレーション・システム統合を支援応募資格必須（MUST）主にコンサルティングファームにてコンサルタントとしての職務経験をお持ちの方、または事業会社にて実務経験をお持ちの方を対象としています。 コンサルティングファーム経験者の場合コンサルティングファームにおいて3年を超える業務系ビジネスコンサル経験がある方特に、製造系クライアント対応経験がある方 (コンサルファームにて、Managerレベル以上の方であれば、営業経験もMissionに含まれ、クライアントとの交渉経験豊富な人材）ビジネス英会話能力（クライアントの海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル） 事業会社出身者（コンサルティングファーム未経験者）の場合IT系、SIer系企業にて数年から5年程度経験がある若手IT Consultant、又はProject Manager経験者など上流経験者大手製造系事業会社における戦略事業部門出身の若手R&D領域、Engineering Serviceにおける設計・開発経験がある方で、コンサル希望の若手志向性／人物像好奇心が尽きることなく、常に新しいこと（ビジネス・IT）に目を向けている曖昧さを無限のチャンスと捉え、独創的なアイデアを考えることが好きコミットメント意識が高く、逆境下においても、明るく前向きに最後までやり抜くことが出来る論理的思考、仮説検証思考に基づき、情報整理、活用、問題解決に向けた提案が出来る柔軟性があり、状況や相手の思いに応じた行動・コミュニケーションが出来る方強いリーダーシップを発揮し、チームビルディングが出来る方多様な文化のチームに属することに魅力を感じる方大規模（世界で35万人）なグローバルファームでありながら、日本ではまだベンチャー的な自由度の高い組織、環境に面白みを感じられる方
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