キャップジェミニ 株式会社のSAP_Service Transition Lead/サービス移行リード求人
キャップジェミニ 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、サービス・トランジション・リードのポジションで、サービスを運用環境に移行するプロセスを指導し、サービスが受け入れ基準を満たし、既存のシステムに効果的に統合されるようにすることを求めています。具体的な職務としては、大規模なトランジションプロジェクトを時間、コスト、品質を管理しつつ遂行し、プロジェクトフェーズからハイパケア、そして通常業務へのスムーズな移行を確保します。また、チーム間での知識とトランジションの調整を管理し、内部および外部のステークホルダーとの関係を維持します。さらに、プロジェクトの効果を監視し、適切な報告と指標を提供することや、スコープの変更を管理し収益機会を見出すことも重要な役割です。
プリセールスやソリューション設計の領域では、入札チーム、アナリスト、アーキテクトと連携し、トランジションソリューションを設計・構築し、提案書作成に貢献します。これにより、プロセスに従った確実な進行を支援します。応募者には、複雑かつ大規模なITプロジェクトの管理経験、優れたコミュニケーション能力、日本語と英語のバイリンガル能力が求められます。ステークホルダー全てのレベルと良好な関係を築く対人スキルや、デリバリーチーム管理経験、ITIL V3認証も必要です。これらを通じて、私たちはクライアントに対し、価値ある技術ソリューションを実現し、持続可能で包括的な世界の構築を支援します。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 必須要件 (Must-Have) o 複雑で大規模なITプロジェクトの管理経験がある。 o 複雑な情報を分かりやすく伝える優れたコミュニケーション能力。 o 日本語と英語を使いこなすバイリンガルで、日本のクライアントとインドのチーム間のコミュニケーションを橋渡しできる能力。 o すべてのレベルのステークホルダーと良好な関係を築く強い対人スキル。 o デリバリーチームの管理経験があり、トランジションプロジェクトに参加した経験。 o ITIL V3認証。 - **望ましい経験**: 尚可要件 (Nice-to-Have) o チームリーダーとしての経験、特にグローバルチームでの経験があれば尚良し。 o 強い分析力、問題解決能力、プレッシャー下での対応能力。 o アプリケーション管理およびトランジションサービスに関する深い理解。 o 強力なプレゼンテーション能力、ステークホルダー管理能力、顧客志向。 o 問題解決と計画策定における優れた分析能力。 o PMP、Prince2、またはその他の業界標準に関する知識や認証。 o 急速に変化するタスクや優先事項に適応し、積極的に対応できる能力。 |
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