キャップジェミニ 株式会社のSenior TA Recruiter/ Business Partner求人
キャップジェミニ 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、ビジネス戦略に合致した人材を迅速かつ高品質に採用することで、組織の成長に貢献する役割を担っています。具体的な職務内容としては、まず採用戦略やプランニングを担当します。採用マネージャーと協力してキックオフを行い、求人要件を明確にします。そして、チャネルやターゲット人材、スケジュールを含む採用戦略を立案し、実行に移します。次に、ダイレクトソーシングをはじめ、エージェントマネジメントや社員紹介、イベント活用を通じて候補者を発掘し、母集団を形成します。選考プロセスでは、候補者のスクリーニング、面接調整と進捗管理、HR面接の実施、採用マネージャーとのフィードバック連携を行います。オファー・クロージングでは、オファー条件を整理・提案し、社内承認プロセスを管理して候補者をクロージングします。さらに、Hiring ManagerやHR、TAチーム、グローバル関係者と円滑なコミュニケーションを図ります。TA関連データの管理やレポーティング、採用プロセス改善にも取り組みます。この業務には、3年以上のリクルーティング経験とフルサイクル採用経験が求められ、ダイレクトソーシングの経験も必要です。ビジネスレベルの日本語と英語能力が必要とされます。
募集要項
| 勤務地 | 地域Tokyo |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - |
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