日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のクラウドエンジニア（Azure運用・改善推進｜大手総合商社向けクラウド基盤）求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、大手総合商社を顧客とし、Azure基盤の運用・改善を担当するポジションを募集しています。この役割は、クラウドの保守運用にとどまらず、PaaSを使用した次世代クラウド基盤の拡張や自動化推進を支援することも含まれています。具体的な業務には、Azure基盤のランディングゾーンアーキテクチャに基づく保守・運用や定常・非定常の運用業務、インシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理の推進が含まれます。また、クラウド機能の追加やサービス改善に伴う設計支援、実装支援、リリース対応にも携わります。さらに、運用改善、自動化推進、業務効率化施策を企画し実行します。
このポジションでは、お客様との距離が近く、ビジネス課題や将来構想を基にした提案・改善活動に直接参加でき、ネットワークやセキュリティ、デバイス運用など、他領域のチームと協業することで技術の幅を広げることができます。キャリアパスとしては、保守運用から設計、実装、リリース、プロジェクト管理までの一連の経験を通じて、プロジェクトのリーダーやマネージャー、クラウドアーキテクトとして活躍する道が用意されています。また、他顧客向けのクラウド案件への参画や、IT企画・戦略支援に携わることも可能です。このポジションを通じて、多様な技術領域のスキルを習得し、次世代のクラウドプラットフォームを創り上げる一員となっていただきます。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | 1. 月給：30万円〜72万円 - 賞与：有（契約社員の場合は無） - 昇給：都度 - 裁量同等手当：6万円～8万円/月 |
| 勤務時間 | 1. 9:00〜18:00（実働8時間） |
| 休暇制度 | 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | - 雇用形態：正社員（管理監督者分類：有(場合によって無)、試用期間：有（3か月）） - 残業手当：無 - 賞与：有(契約社員の場合は無) - 昇給：都度 - 裁量同等手当：6万円～8万円/月 - 休日/休暇：年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 - 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 - 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） - ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 - 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - システム運用経験3年以上 - Azure環境におけるシステム構築または運用保守経験1年以上 - ITILに関する基礎知識（ITIL Foundation相当以上） - **望ましい経験**: - IaC（Infrastructure as Code）に関する知識または実務経験 - AWSまたはGCP環境での構築・運用保守経験 - ネットワーク技術スキル（CCNA相当以上） - 英語によるメール対応経験または技術文書の読解能力 - 運用自動化、業務改善、標準化推進の経験 - 新しい技術や未経験領域にも主体的に挑戦できるマインドセット |
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