日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のネットワークSME(運用移行・サービスデリバリー推進担当/大手総合商社向けグローバルネットワーク変革プロジェクト)【Job No.27314】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【ポジション概要】
大手総合商社のグローバルネットワーク基盤を支える運用変革プロジェクトにおいて、ネットワークSMEとして運用移行およびサービス提供をリードいただくポジションです。複数ベンダー統合、運用品質の標準化、グローバル運用体制の構築を推進しながら、ネットワーク運用・構築の専門家としてプロジェクトの中核を担っていただきます。
【部署紹介】
当部門は、TCSが戦略的に拡大を進める新規顧客向けに、ITインフラの運用保守およびインフラ構築サービスを提供しています。単なる運用支援に留まらず、お客様のIT運用DX推進を目的として、運用高度化、標準化、自動化、サービス品質向上を支援しています。
グローバルデリバリーモデルを活用しながら、国内外の専門チームと連携し、お客様のIT環境最適化を実現しています。
【プロジェクト概要】
本プロジェクトでは、2024年よりお客様のITインフラマネージドサービス高度化に向けた実行計画の策定支援を実施してきました。
現在は、今後5年間で目指す運用体制の実現に向けて、複数ベンダーが提供している運用サービスを集約し、統一された運用プロセスと安定したサービス品質を実現する新たな運用体制の構築を推進しています。
ネットワーク領域はその中核を担っており、運用移行からサービス安定化までを推進できるネットワークSMEを増員募集しています。
【ポジションの魅力】
•大手総合商社のグローバルビジネスを支える大規模ネットワーク基盤に携わることができる
•ネットワーク運用だけでなく、運用移行やサービスデリバリー立ち上げフェーズに参画できる
•顧客と直接コミュニケーションを取りながら改善提案や新規構築案件をリードできる
•Cisco、Palo Alto、Zscalerなど最新ネットワーク・セキュリティソリューションに携われる
•オフショアチームとの協業を通じてグローバルプロジェクト経験を積むことができる
•将来的にはクラウド、認証基盤、コミュニケーション基盤など周辺インフラ領域へのキャリア拡張が可能
•運用改革フェーズの中核メンバーとして標準化やサービス品質向上を推進できる
【主な業務内容】
•国内外ネットワーク環境の運用移行およびサービスデリバリー推進
•ネットワーク環境の設計、構築および運用管理
•新規要件に基づくネットワーク設計、設定変更および構築対応
•ネットワーク機器およびセキュリティ機器の設定変更、構成管理
•障害対応、原因分析、再発防止策の策定および実行
•ネットワークパフォーマンス分析および改善提案
•Palo Alto Prisma Access、ZscalerなどSASE/クラウドセキュリティ環境の運用・構築
•顧客、ベンダー、オフショアチームとの技術調整およびサービス管理
•運用設計書、構築手順書、運用手順書など各種ドキュメント作成
•サービス品質向上および運用標準化施策の推進
【キャリアパス】
本ポジションでは、グローバルネットワーク環境における運用移行、サービスデリバリー、設計構築の経験を通じて、高度なネットワーク専門性とサービスマネジメントスキルを習得できます。将来的にはネットワークアーキテクト、テクニカルリード、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリーマネージャーなど、技術・マネジメント双方のキャリアパスを目指すことが可能です。
【応募条件】
•ネットワーク運用またはネットワーク構築経験3年以上
•Cisco、Palo Alto、Fortinet等を含むネットワークインフラに関する知識および実務経験
•PowerPoint、Excel等を利用した設計書・運用資料作成経験
•顧客、ベンダー、関連部門との調整を行えるコミュニケーション能力
【尚可条件】
•Palo Alto Prisma Access(SASE)、PAC Configurationの運用または構築経験
•Zscaler Cloud Proxy、PAC Configurationの運用または構築経験
•OSPF、BGP、SD-WAN、IPSec、VPN、ACL、802.1X、RADIUS等のネットワーク技術経験
•VxLAN EVPN、Load Balancer、iRules、DHCP、DNS、SNMP、Flow分析などの運用経験
•英語による業務コミュニケーション経験
•オフショアチームとの協業経験
■雇用形態
正社員
管理監督者分類:有(場合によって無)
試用期間:有(3か月)
残業手当:無
賞与:有(契約社員の場合は無)
昇給:都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当:6万円~8万円/月)
■給与
月給300,000円~720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00~18:00
■休日/休暇
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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