MNTSQ株式会社の制度企画・労務〈リーダー候補〉求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、企業のIPO準備の一環として、人事・労務を中心に幅広い業務を担当していただく方を募集しています。具体的な業務としては、人事制度の設計・企画、労務データの集計と分析、オンボーディングや研修といった人材育成施策のサポート、勤怠管理システムの確認や月次締め、入退社手続き、社会保険対応、年末調整や住民税処理の確認、健康経営推進、労務デューデリジェンス、上場準備に関するタスクフォース推進などがあります。

このポジションでは、制度・労務関連の業務を中心にしながらも、IPOに向けた体制整備の一環として、多様なプロジェクトに参加し、挑戦する機会があります。私たちは、契約マネジメントという分野での大きな変革を支え、AI技術を活用した契約業務の革新を推進しています。そのため、業務改善や効率化を提案・実行できる方、変化を楽しみながらスピード感を持って取り組める方を歓迎します。

私たちが求める人物像は、新しいアイデアを積極的に提案し、細かい作業も丁寧にこなすと同時に、全体像を把握できる方です。また、社内外を問わず明るくフラットなコミュニケーションを取れる方、常に学び続ける意欲を持ち、IPOという変化の激しいフェーズを楽しめる方をお待ちしています。

募集要項

勤務地	104-6004 東京都中央区晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　4階
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 必須要件変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組める方何かしらの労務の実務経験が目安3年以上ある方（給与計算、社会保険対応など）業務改善・効率化の提案・実行経験（規模不問） - 望ましい経験: SmartHR・バクラク勤怠・マネーフォワード給与などのSaaS利用経験スタートアップや成長フェーズ・IPO準備中の企業での就業経験人事制度・評価制度の運用や改定に関わった経験労務DDや上場審査対応に関わった経験

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