株式会社SHIFTのCI/CDアーキテクト求人

SHIFTの挑戦日本の大手IT企業やスタートアップは、急速な変化に対応するためにアジャイル開発を取り入れはじめています。一方で、スピード感のある開発を実現しようとするなかで、「プロセスがうまく回らない」「組織に定着しない」「生産性が思うように上がらない」といった悩みを抱えている企業も少なくありません。私たちSHIFTは、こうした課題に対して開発のスピードと安定性を両立できる強い開発基盤をつくることで支援しています。属人性に頼らず、誰が携わっても同じ品質を保てる環境を整えることで市場の変化にも柔軟に対応できる体制をお客様とともに築いています。ただシステムをつくるだけでなく、その先の「事業戦略そのものを加速させるパートナー」としてSHIFTは、ITの力で企業の進化を後押しし、社会全体に価値を生み出す挑戦をつづけています■具体的な仕事内容・プロジェクトにおける技術的なリード　-要件定義、アーキテクチャ設計　-テストの自動化戦略の立案　-CI/CD環境構築・お客様対応　-要件ヒアリング、作業報告　-サービス展開後の評価、分析および最適化・新規ソリューション開発を目的とした技術開発　-最先端技術や技法の調査　-ソフトウェアテストツールの開発／選定　-新規サービスの社内標準化　-技術力向上のための全社教育計画の立案■SHIFTらしさ【属人性の排除】組織を進化させるSHIFTのアプローチSHIFTの大きな強みは、テスト分野で培った「属人性の排除」にあります。属人性は、プロジェクトの遅延やリスクを生む大きな要因ですが、SHIFTはこれをシステム化されたノウハウと包括的なサポートで解消。プロジェクト全体の透明性と再現性を確保し、変化の激しい市場でお客様が成果を出せる基盤を提供します。【迅速なデプロイを実現 】市場のスピードに即応する基盤SHIFTは、CI/CD構築・運用支援を通じて、お客様が変化の激しい市場に迅速に対応できる基盤を提供するとともに、単なる技術提供に留まらず、ビジネス戦略そのものを加速させることを目指しています。■配属部署開発本部　開発事業部　AIアジャイル開発部【部署ご紹介ページ】https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_agile/【SHIFT EVOLVE - エンジニアの成長を支える技術コミュニティ】▶ イベント情報を見るhttps://shiftevolve.connpass.com/▶ 登壇資料を見るhttps://speakerdeck.com/shift_evolve【SNS】・技術ブログ（note）：https://note.shiftinc.jp/・技術アカウント（X）：https://x.com/shiftevolve_jp・YouTube公式チャンネル：https://www.youtube.com/@shiftevolve4186

職種 / 募集ポジション【アジャイル】CI/CDアーキテクト雇用形態正社員給与月給50万円 〜 125万円想定年収600万円～1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします勤務地 151-0053  東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル地図で確認新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分
都営大江戸線　都庁前駅より７分

※本社所在地
本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分勤務時間9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間休日■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】給与備考【時間外手当について】
■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし）
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞募集人数10名試用期間有　3ヶ月求めるスキル・経験【必須】
・複数言語による開発経験（3年以上）
・CI/CDツールの利用経験（JenkinsやGitHubActions、AzureDevOps、AWS Codeシリーズなど）
・ブランチ戦略検討、導入経験
・5名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験、またはテックリード経験3年以上
・チーム内外との円滑なコミュニケーションがとれる方
・状況報告や成果報告など、報告文書の作成経験がある方

【尚可】
・テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験 (xUnit／Seleniumなどを用いた自動テストなど)
・クラウドサービスを用いた環境構築経験
・コンテナ系技術（Dockerやk8s）の利用・運用経験
・Linuxのコマンド操作／シェルスクリプト／ミドルウェアインストールなどの経験
・ツールを用いたソフトウェア開発のプロセス改善への興味関心求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方就業時間9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間所定時間外労働有（月平均8時間程度 ※2024年8月期実績）給与改定年2回定年70歳採用プロセス書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。その他※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性がありますその他の取り組み■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。
https://shiftevolve.connpass.com/

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。

・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。


■社内イベント
・テクシェア
SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。

・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。

・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。


■ファミリーイベント
・シフトモKids
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。

・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。

・シフトモKids サマースクール
夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。


ー社内で催されるイベントの様子は以下URLより参照いただけますー
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1255/