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株式会社Capexの人事・労務求人

株式会社Capex

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちは、Capexにて人事評価制度を中心とした人事・労務業務全般を担当するポジションを募集しています。主なミッションは、人事評価制度の設計、運用、改善を通じて会社の目標達成と従業員の成長を支える仕組みを構築することです。業務は人事評価制度の設計や運用、組織課題の把握、人事施策の企画・実行、福利厚生、従業員エンゲージメント施策の企画・運用、採用活動およびオンボーディングのサポートなどを含みます。また、労務業務として勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、労使協定に関する手続き、就業規則や給与規程の制定・改定、健康診断やストレスチェックの実施・管理といった多岐にわたる業務にも携わります。私たちは、AI技術の活用を業務効率化と品質向上に活かし、経営層や現場との直接的なコミュニケーションを通じて、スピード感のある課題解決と組織改善を推進しています。人事の実務経験、人事評価制度の設計や運用経験、労務関連の知識を持つ方を歓迎し、柔軟性やコミュニケーション能力も重視しています。

募集要項

勤務地勤務地：東京都港区赤坂9-6-44 乃木坂フォレスト5階
給与1. 年収：500万円〜800万円（年俸制）

- 賞与や昇給に関する記載はありません。
勤務時間勤務時間：10：00～19：00（実働8時間）
休暇制度- 完全週休2日制（土日）・祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
待遇・福利厚生- 近距離住宅手当
- 近距離住宅奨励金（最大5万円）
- 書籍購入制度（会社負担）
- 入社時にノートPC（MacbookPro）貸与
- 複数ディスプレイ貸与
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
リモートワーク-
その他- **応募要件**:
- 事業会社における人事の実務経験（3年以上）
- 人事評価制度の設計、運用または改善に主体的に携わった経験
- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務業務に関する基本的な知識または実務経験
- 経営層、管理職、従業員および社外の専門家と連携し、業務を推進できるコミュニケーション能力
- 法令や社内ルールを踏まえ、機密情報を正確かつ適切に取り扱える方
- 業務上必要なITツールの利用に抵抗がない方

- **望ましい経験**:
- 就業規則、給与規程等の制定・改定経験
- スタートアップや成長企業における人事・労務経験
- 採用、オンボーディング、従業員エンゲージメント施策に関する経験
- 生成AIを業務に活用した経験、またはAI活用への関心
- 人事関連資格（社会保険労務士、衛生管理者等）

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