東京の人事コンサルタントの求人一覧
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【EYDH】デジタルエンジニア職(人事システム) (EYデジタルハブ東京採用)
職務内容/Job duties ■職務内容 EYデジタルハブ東京の多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメン...
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【渋谷勤務】コンサルタント職 オープンポジション
募集概要 以下のいずれかのユニットに所属いただき、幅広いテーマ(例:新規事業開発、DX、組織・HR変革、業界特化型プロジェクトなど)に携わりながら、構想〜実行まで一気通貫で伴走する経験が得られます。多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの変革・価値創...
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SAP SuccessFactors / Workday HCM / HR Techソリューション導入エンジニア(DCH)
HRT Unitの特徴 日本国内では、少子高齢化や働き方改革、職務型・ジョブ型制度を主流とした自律的キャリアの構築・支援、仕事と個人のスキルの可視化と適正配置、人的資本経営を取り入れた情報開示、そしてグローバル対応といった経営手法のニーズの目まぐるしい変...
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□[P&C]People&Change-組織人事領域のコンサルタント
職務内容 チーム紹介 People&Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 サービス紹介ページ P&C紹介ページ 【People&Changeの人員構成】 業務系・システ...
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HRBP
TCSでは、全ての社員が職務にやりがいを感じまた企業文化を共有することによって、素晴らしい職場環境で生産性高く業務を遂行し、会社が目指す方向へ進むことを目指しています。 職務内容 HRビジネスパートナー(HRBP)は担当組織に対して、ビジネス上の目的と整合...
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HC as a Service(HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース)
職務内容 HC as a Service(HCaaS)は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの...
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【People Consulting】組織・人事コンサルタント
職務内容/Job duties ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に...
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【EYDH】デジタルエンジニア職(人事システム) (EYデジタルハブ福岡採用)
職務内容/Job duties ■職務内容 EYデジタルハブ福岡の多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメン...
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【リモート可】SAP HXMプロジェクトメンバー / プロジェクトマネージャー
SAP HXM(SuccessFactorsを含む)の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 また、顧客との交渉もお任せ致します。 ご経験に応じて、プロジェクトのメンバーからプロジェクトマネージャーまで幅広いロールをお任せいたします。 【必須条...
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戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】
職務内容 Roles and Responsibilities 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人...
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