テクノロジーコンサルタントのDXコンサルタントの求人一覧
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【GCP】IT Outsourcing Consultant (Application/Infrastructure, AI)
【部門紹介】 デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。 TCSが世界中のさまざまな業界での...
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Javaエンジニア（東京オフィスへ出社前提）
金融業界のクライアントを中心に、Javaを用いたシステム開発を行っていただきます。 金融業界のDX推進は世の中の大きなトレンドでもあり、DXを通して他社との連携を通じより高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える...
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MOM Solution Architect for Smart Manufacturing - Bilingual【IoTDE - No.319】
■ Position Overview／ポジション概要 We are seeking a Solution Architect to lead and deliver smart manufacturing solutions for pharmaceutical clients in Japan. This role offers the opportunity to work in a rapidly growing domain, utilizing automat...
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□[FST]Finance Strategy & Transformation -経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント
職務内容 Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。また、大阪事務所にもメンバーを配置して、...
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FSI Div.（DCC）
【FSI Div.とは】 FSI Div.は、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)の中にあるFSI部門（INS/BCM/G&I Unit）と強固なコラボレーションを特徴とし、Deliveryの中核を担います。 DTaktのDivisonのうち、唯一のIndustryに特化した組織です。 顧客利便性...
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△[TT]Tech Architecture Transformation（TAT）（東京/大阪/福岡）
職務内容 チーム紹介 TAT（Tech Architecture Transformation）では、デジタル・ITの専門性を駆使し、企業のIT戦略/企画～システム化実現に向けたアーキテクチャ検討を中心に、企業のITによる変革をEnd to Endで幅広く支援します。 コンサルティング会社出身者以外...
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Anaplan導入コンサルタント・エンジニア（DCH）
※旧SaaS Solution Div.です。 【Technology Strategy & Transformation 2 Unit とは】 アプリケーションやソフトウェアをクラウド上で提供するSaaSソリューションを扱い、SaaSベンダーが提供する業務アプリケーションの導入および、機能追加が必要な場合には、開発...
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Server, M365 Technical Lead (Convenience Store Chain )【Job No.622】
【部門紹介】 金融、証券、流通、消費材等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、DX支援などを行っています。 【プロジェクト紹介】 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ...
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■[CPS] Powered Enterprise with Cloud ERP メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント）
職務内容 【Enterprise Solution - Powered Enterprise】 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）を提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Ope...
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SAP SuccessFactors / Workday HCM / HR Techソリューション導入エンジニア（DCH）
HRT Unitの特徴 日本国内では、少子高齢化や働き方改革、職務型・ジョブ型制度を主流とした自律的キャリアの構築・支援、仕事と個人のスキルの可視化と適正配置、人的資本経営を取り入れた情報開示、そしてグローバル対応といった経営手法のニーズの目まぐるしい変...
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