EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の育成クチコミ評価一覧

育成

目標設定 → 進捗フィードバック → 将来像とのギャップ確認 → 能力開発というサイクルで成長できる環境。

育成

自己啓発や高度専門スキル習得を支える制度があり、継続的な学習サポートを受けられる用になっている。

育成

基本情報技術者試験、SAP、USCPA、CISA等様々な資格取得のためのリソースがある。現場の仕事で最低限のスキルも身につく。

育成

毎年決まった単位数を取得しなければいけない研修制度もあり、自己研鑽ができる環境。

育成

社内の教育システムは整備されているが、自ら積極的にいろいろ取り組んだり吸収しようとしない限り、成長できない。

育成

コンサルに必要な基本的なスキルは研修などを通して身につけることができる。そもそも現場で実践する機会が多いため、自然とスキルアップできる。

育成

人材育成制度は整備されている。海外研修や社内移動制度もある。資格取得などの金銭面のサポートもあるため、かなり手厚い方だと思う。

育成

どの上司の下で働くかで大きく変わってくるが、当たりの上司だと確実にスキルアップできる。

育成

グローバルなビジネス環境やビジネススタイル、コミュニケーション能力が身につく。

育成

プロジェクトを通してコンサルスキルを習得できる。