デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社の【Digital】ITコンサルタント（システム開発経験者向け）求人
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
職務内容
▼Digitalのミッション
社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援します。
支援領域も「M&A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。
▼業務内容
ITコンサルタントのポジションではシステム開発経験を活かして、具体的に以下の職務に関与いただくことを想定しています
・デジタル化の構想/システム開発に関するプロジェクト立ち上げ支援、プロジェクトマネジメント支援
・クラウド技術(PaaS/SaaS等)の活用におけるシステムアーキテクトデザイン支援や技術的助言等
・AI/データ分析プラットフォームの構築
▼キャリア
・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。
・Digitalを軸にクライアントの経営課題を本質的に解決するような支援ができ、「IT/デジタル×経営」に強い人材になることが可能です。
・超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。
▼組織の雰囲気・環境
・部門独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。
・案件のみに限らず、組織強化に向けた意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等)
▼Digital部門の紹介記事一覧
・「M&A」「新規事業」に強いデジタル人材を輩出。総合系ファームのDX/IT部門との違いに迫る
・充実の研修制度、働きやすい環境で、顧客の課題解決に集中できる
▼ご応募時のお願い
採用時は基本的にインダストリー（業界）への配属がございます。
希望のインダストリーがありましたらご記載ください(複数可)。
特にご要望がない場合は、ご経験が活かせるインダストリーにて選考をアレンジいたします。
＜選考インダストリー＞
・Consumer（自動車・消費財・小売り・流通）
・E&C/MM（石油・化学/鉱業・金属）
・IP&C/PU&R（製造・物流・建設・電力・再生可能エネルギー）
・G&PS（政府・公共）
・LSHC（ライフサイエンスヘルスケア）
・TMT（テクノロジー/メディア/通信領域）
・PE（プライベートエクイティ(未公開株式に関する投資)）
それぞれの詳細は以下URLのサービスからご確認ください。
合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー 会社概要
また、当部門では一次面接前にカジュアル面談を随時受け付けております。現場社員と1対1でフランクに会話し、業務に関する情報収集、面接前の悩み相談等をしていただける機会としてご活用ください。
ご希望の場合は、その旨をご記載ください。
登録資格
【必須（MUST）】
・論理的思考力・ドキュメンテーションスキル
・コミュニケーション能力(クライアントリレーション / ファシリテーション/ プレゼンテーションなど)
・新規システム開発に関する経験
【歓迎（WANT）】
・システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、情報処理安全確保支援士等の認定資格保有
待遇
【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイムなし、標準始終業時刻9:30-17:30)
【休日】土日祝日、年末年始
【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など
【賞与】年1回
【昇給】年1回
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】トーマツグループ確定給付企業年金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、デロイト トーマツ確定拠出年金など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止
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