ファストリー株式会社のHead of Global Total Rewards求人
ファストリー株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- ―
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
In our role as the Head of Global Talent Rewards, we are responsible for crafting and executing a comprehensive Total Rewards strategy to align with Fastly's overarching talent agenda. We aim to develop competitive, end-to-end compensation and benefits programs, ensuring they are innovative, equitable, and geared towards attracting and retaining top-tier global talent. By collaborating closely with the Board of Directors, senior management, and the People leadership team, we will shape and mentor the compensation/benefits team while advising on organization-wide HR programs.
We will leverage our expertise to assess and design executive and equity compensation, wellness programs, and ensure the company's offerings remain globally relevant and competitive. Our duties include managing the design, implementation, maintenance, and administration of compensation and benefits, including health and welfare plans, retirement, and disability plans. We will serve as thought leaders in connecting rewards to company performance and strategizing on pay for performance, performance management, and recruitment alongside relevant stakeholders.
Our strategic approach involves staying abreast of market trends, conducting studies and analyses, and utilizing external consultants as needed to inform Total Rewards decisions. We are responsible for effective communication of these programs to enhance employee awareness and appreciation and ensure compliance with national regulations. Furthermore, we will work with the legal team on plan design and compliance matters, manage executive compensation nuances, and ensure seamless collaboration for reward strategies that drive satisfaction and alignment with Fastly’s growth objectives.
募集要項
| 勤務地 | - San Francisco, CA (hybrid). - Denver, CO (hybrid). - New York, NY (hybrid). - Remote within the United States. |
|---|---|
| 給与 | 1. Salary: The estimated salary range for this position is $244,440 to $345,084. - Starting salary may vary based on permissible, non-discriminatory factors such as experience, skills, qualifications, and location. - This role may be eligible to participate in Fastly’s equity and discretionary bonus programs. |
| 勤務時間 | Work Hours: This position will require you to be available during core business hours. |
| 休暇制度 | - Flexible Vacation policy - Up to 18 days of accrued paid sick leave - 12 paid local holidays for 2026 - 12 paid company wellness days |
| 待遇・福利厚生 | - Medical, dental, and vision insurance - Family planning, mental health support along with Employee Assistance Program - Insurance (Life, Disability, and Accident) - Flexible Vacation policy - Up to 18 days of accrued paid sick leave - 401(k) (including company match) - Employee Stock Purchase Program - 12 paid local holidays in 2026 - 12 paid company wellness days |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | - |
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