弥生株式会社の3c.b【東京本社】FP&Aマネージャー※フレックス/リモートワーク可求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

Description1987年、まだパソコンが一人一台ない時代に、「中小企業の業務効率化が未来を変える」という信念のもとに「弥生会計」が開発されたことが、現在の弥生のはじまりです。以来、日本企業の99.7%を占める中小企業が本業に専念できるように、プロダクトやサービスを展開してきました。

代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、クラウド会計ソフト5年連続利用シェアNo.1※1、デスクトップアプリで22年連続売上実績No.1※2を獲得し、登録ユーザー数350万、有償契約ユーザー100万以上を誇りマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。

そして今、弥生は変革の時を迎えています。これまで築いてきた知見と最新のテクノロジーを駆使し、中小企業の本質的な経営課題を解決します。
その実行のために、現在弥生では戦略、組織などあらゆる面で進化を模索し、様々なトライをしています。特に、2025年8月からは事業部と機能部門のマトリクス組織へと移行しました。

今回は、全社視点での中期事業計画や予算策定・予実管理等に加え、事業部における"Financial BP（ファイナンシャルビジネスパートナー）"として、事業リーダーの相談役/パートナーとなって伴走いただき、さらなる事業成長の一翼を担っていただける方を募集いたします。

（※1）MM総研　クラウド会計ソフトの利用状況調査調べ
（※2）BCNアワード

【業務概要】
FP&Aとして、経営や全社戦略にかかわる全社観点と事業部における財務領域の企画推進に携わっていただきます。

● 年度予算および中長期事業計画の策定リード/取りまとめ

● 予実管理（売上・利益予測含む）
・KPI/KGI管理 ※財務分析（予測含む）による戦略提案含む
　- 全社観点
　- 事業部観点：（カウンターパートとのコミュニケーションを通じた）各組織の目標・計画に対する予実管理、KPI/KGI管理

● 各種投資/施策効果検証
・ROI評価ロジックの作成・精緻化
　- 担当事業部の主要施策に対して、投資対効果のロジックおよびROIが適切かチェック＆精緻化等 ※事後での実績評価のモニタリングも含む
　- 主要施策に対する財務観点での改善提案

【組織】
FP＆A部

【当社の魅力】
★安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。

★弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。

★リモート・フレックス・地方在住（※一部部署）など柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。

参考：ブランドメッセージ
https://www.yayoi-kk.co.jp/ueomuite/index.html

※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

Requirements

以下すべての項目にあてはまる方
・FPA/経営企画/事業企画といった管理会計領域の業務経験（目安2年以上）
・管理会計領域での各事業/各部署サイドとの折衝/コミュニケーション経験
・（予算・実績という予実管理に限定されず）見込管理や着地予測関連の経験
・予算策定並びに作成時各事業/各部署サイドとの折衝経験
・IT関連ビジネスの業界経験

Preferred Experiences・BtoB向けSaaS事業の経験/知見

We are looking for・弥生のMVVと事業内容に共感いただける方
・プロアクティブに課題設定や推進、行動できる方
・批評家にならず、事業部とともに能動的に改題解決・事業成長に取り組んでいただける方
・経営層や事業責任者、事業部メンバー等と円滑なコミュニケーションを行うコミュニケーションスキルのある方

Working Conditions

Salary 8,000,000円～10,174,000円／詳細：月給474,000円（基本給358,000円+固定残業代30時間相当分116,000円）～月給603,000円（基本給455,400円+固定残業代30時間相当分147,600円）
※固定残業代制（超過分は別途支給）
※賞与別途支給（年3回）
※ストックオプションあり

Location 東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F

※リモートワークとオフィスワークの併用
※受動喫煙対策：　屋内原則禁煙　（喫煙専用施設設置）
※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
Job Type 正社員
Work hours ■フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)
※残業有
※リモートワーク有

■休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
Probation period 試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
Benefits 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入

●特徴的な制度
【働き方支援】
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

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