Japan Digital Design 株式会社のCulture Manager求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、三菱UFJフィナンシャル・グループのデジタルトランスフォーメーションを推進するJDDのコーポレートカルチャー室にて、企業文化の醸成と従業員が共有する価値観や行動指針の浸透を担っています。この役割では、従業員体験やエンゲージメントの向上を目指し、具体的な戦略と施策の企画・運営に携わります。主に、従業員エンゲージメント戦略の策定やその施策の運営、社内コミュニケーションの改善、社内外イベントの推進とその支援を担当します。また、企業文化や従業員エンゲージメントに関連する広報活動やブログの作成・管理も行います。さらに、採用プロセスや人材開発の企画・運営サポートを通して、組織の発展を支援します。この職務では、スタートアップやコーポレートカルチャー部門での経験が求められ、明確なコミュニケーション能力や対人スキル、デジタルツールの活用能力が必要です。また、イベント開催時にはオフィスへの出社が求められることもあります。私たちは、オープンマインドでプロフェッショナルな価値観を共有し、チームワークを重視する人材を求めています。

募集要項

勤務地	【勤務地】〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル7~9階 (リモート可)
給与	1. 年収：600万円〜900万円 (応相談) - 年俸制(年俸の12分の1を毎月支給) - 経験能力に応じて決定 - フレックスタイム制, 固定残業制（40時間）
勤務時間	フルフレックスタイム制（1日7.5時間）
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	可
その他	- 応募要件: - スタートアップ等での人事やコーポレートカルチャー部門での経験 - 日本語で明瞭かつ簡潔にコミュニケーションできる（口頭と文書を含む） - 明朗快活であり対人コミュニケーションに優れている - 異なるバックグラウンドを持つメンバーや他部署と相互理解を醸成しながら企画やプロジェクトを推進することができる - 業務に必要とされるデジタルツール（Microsoft Office, Slack等）を広範囲に活用できる - イベント開催の際にオフィスに出社することができる - 望ましい経験: - 人事、広報、経営企画の経験

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