コインチェック株式会社の【正社員】コンプライアンスオフィサー（法務・コンプライアンス部コンプライアンスG）求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

募集背景
暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。
当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。
この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。
また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。
これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法（金商法）への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。
ナスダック上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。
私たちは、変化し続ける法規制を単なる「制約」と捉えるのではなく、業界の健全な発展と信頼獲得のための「基盤」であると考えています。
今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。
不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。

主に担当していただくこと
コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。
役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。
自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
金融庁や自主規制団体（JVCEA）からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。
規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。
新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。
ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。

本ポジションの魅力
変化の激しい暗号資産領域で、新たな「法とルールの先駆者」になる
暗号資産領域は絶えず進化しており、従来の枠組みが通用しない場面が多々あります。「法令を守るためにどのようなプロセスを取るべきか」を自ら提示・設計する「ソリューションプロバイダー」として、事業部門と一緒にサービスを創り上げる手応えを感じられます。
上場グループとしての「安定感」×スタートアップの「スピード感」
親会社であるマネックスグループの安定した経営基盤やガバナンス体制があるからこそ、ボラティリティや変化の速い領域にも腰を据えて挑戦できます。「先端分野に挑戦したいが、安定した環境で力を発揮したい」という方に最適な環境です。

応募概要
給与想定年収
年収 600万円〜1,500万円（賞与込み）
勤務地
〒150-6227 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー２７階
各線「渋谷」駅徒歩2分
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：フレックスタイム制
試用期間3ヶ月
福利厚生
年間休日：121日
完全週休2日制（土・日）・祝日
年末年始休暇（12/31～1/3）
有給休暇（入社後3ヶ月経過後から付与／初年度10日・上限20日）
リフレッシュ休暇（年5日付与）
産前産後休業、育児休業
特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇
通勤交通費
住宅手当(規定有)
暗号資産の従業員優遇レート
ポジティブラーニング制度
リロクラブ
森美術館メンバーシップ
コミュニケーションミール制度
リファラル採用制度(報奨金、会食費)
部活動費
時間外手当（みなし労働時間40H超過分を別途支給）
待機手当（夜間対応がある部門のみ）
年末年始手当（年末年始休暇中に所定の条件で勤務した場合）
加入保険
社会保険完備（健康保険※IT健保、厚生年金、雇用保険、労災保険）

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