コインチェック株式会社の【正社員】コンプライアンスオフィサー（法務・コンプライアンス部 コンプライアンスG）求人
コインチェック株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちの法務・コンプライアンス部門では、急速に進化する暗号資産業界において、新たな法令遵守とガバナンス体制を築くための重要な役割を担っています。具体的には、コンプライアンス・プログラムの策定と実行を通じて全社的な法令遵守体制を構築します。年間計画を立て、その進捗を管理し、役職員へのコンプライアンス研修や社内規程の整備とその徹底を行います。また、自主規制団体や金融庁からの要請や検査にはコンプライアンス担当として窓口対応を主導し、常に適切な利用規約や説明書面をお客様に提供します。
新規事業やサービスの開始にあたっては、法令や自主規制に則しているかを審査し、ビジネスが規制の範囲内で実現可能な解決策を事業部門とともに検討します。このプロセスを通じて、変化の激しい業界で新たなルールの先駆者となり、事業部門と協力してサービスを創出することで、挑戦と成長の機会を手にすることができます。このポジションは、安定した経営基盤を持つ上場グループに属しながら、スタートアップのスピード感を味わえる環境を提供します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地: 〒150-6227 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー27階 各線「渋谷」駅 徒歩2分 |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：600万円〜1,500万円（賞与込み） |
| 勤務時間 | 勤務時間：フレックスタイム制 |
| 休暇制度 | - 年間休日：121日 - 完全週休2日制（土・日）・祝日 - 年末年始休暇（12/31～1/3） - 有給休暇（入社後3ヶ月経過後から付与／初年度10日・上限20日） - リフレッシュ休暇（年5日付与） - 産前産後休業、育児休業 - 特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 年間休日：121日 - 完全週休2日制（土・日）・祝日 - 年末年始休暇（12/31～1/3） - 有給休暇（入社後3ヶ月経過後から付与／初年度10日・上限20日） - リフレッシュ休暇（年5日付与） - 産前産後休業、育児休業 - 特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇 - 通勤交通費 - 住宅手当(規定有) - 暗号資産の従業員優遇レート - ポジティブラーニング制度 - リロクラブ - 森美術館メンバーシップ - コミュニケーションミール制度 - リファラル採用制度(報奨金、会食費) - 部活動費 - 時間外手当（みなし労働時間40H超過分を別途支給） - 待機手当（夜間対応がある部門のみ） - 年末年始手当（年末年始休暇中に所定の条件で勤務した場合） - 社会保険完備（健康保険※IT健保、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - |
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