ServiceNow Japan 合同会社の給与クチコミ評価一覧

給与

基本給＋インセンティブ。インセンティブの割合は大きめ。

給与

年俸制。評価は年1回、統一された評価制度が確立しているため、妥当だと思う。

給与

ベース＋インセンティブ。水準は業界では一般的。

給与

ベース：インセンティブが6：4程度。バジェット達成すればインセンティブの額は一気に上がる。

給与

給与は他社と比較して悪くないと思う。KPIが設定されているので達成率と評価に応じて昇給がある。

給与

基本給+賞与+その他
残業代は特にないが「その他」の部分でしっかりもらえるため必要としない。

給与

入社後1年未満で昇給してもらえたのは、評価をきちんとしてもらっているという自負になります。

給与

基本給＋賞与。年一ではなく4回に分けて支給される。給料自体はそんなに悪くない。