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株式会社 エス・エム・エスの事業支援（リーダー候補）求人

株式会社 エス・エム・エス

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たち事業支援グループは、SMSグループ全社の業務を「人が頑張って回す労働集約のOPS」から「AIと仕組みが回す資本集約のOPS」へと転換するミッションを担っています。この仕事の主要な役割は、既存の業務を効率よく回すことではなく、OPSの「インフラ化」を主導することです。私たちが目指すのは、現場で人がOPSを「実行」するのではなく、AIと仕組みが「自動で回っている」状態です。

新入社員には、現場に深く入り込むハンズオン・スタイルで、生成AI（Claude／Gemini／ChatGPT 等）を活用し、複数事業のOPS再構築を主導していただきます。具体的な仕事内容は、以下の3つのフェーズにわたって行われます。

1. **Phase 1**: 現場に入り込み、業務フローをトレースし、「遂行 → マニュアル化 → AI仕分け → 改善」のサイクルを回し、AI化の「型」を体得します。このフェーズでは業務解像度を高め、抽象化力と設計力を養います。

2. **Phase 2**: 担当領域のオーナーとして、特定領域のOPS再構築プロジェクトを主導します。生成AIやノーコード／ローコードを使い、OPSを「人が回すもの」から「AIと仕組みが回るもの」へ転換します。この過程でプロジェクト管理能力やナレッジ・マネジメント能力を高めます。

3. **Phase 3**: リーダーとして複数のAI化プロジェクトを並列で管理し、事業責任者や経営層と対話し、新たなプロジェクトへのサービス提供範囲を拡張します。ここで身につくのは、事業推進力や経営層とのコミュニケーション力です。

このポジションでは、最前線でAI前提の業務設計を手がけ、プロジェクトマネジメントや事業推進スキルを向上させることができます。将来的には、会社全体の生産性向上に寄与する役割を担いながら、多様なキャリアパスを選択することが可能です。

募集要項

勤務地- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
給与-
勤務時間勤務時間8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
休暇制度- 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- アニバーサリー休暇
- 介護休業
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇
- 慶弔休暇
- 妊婦特別休暇
待遇・福利厚生待遇・福利厚生:

- 諸手当（スキルアップ手当、通勤手当）
- 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- アニバーサリー休暇
- 介護休業
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇
- 慶弔休暇
- 妊婦特別休暇
- 書籍購入制度
- 従業員持株制度
- 資格取得支援制度
- ベビーシッター利用補助制度
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙防止措置（屋内禁煙または喫煙室あり）
リモートワーク-
その他- **応募要件**: 【１・２は必須要件です。３～７のうち２つ以上に該当する方を対象とします】
１：社会人経験1?7年程度（第二新卒から、業務改善・企画の実務経験をお持ちの方まで幅広く歓迎します）
２：生成AI（Claude／ChatGPT／Gemini 等）を日常的に利用しており、業務への活用に強い関心を持っている
３：既存の仕組み・プロセス・ルールを見直し、自ら変更した経験
　　※業務改善に限りません。学生時代の団体運営、アルバイト先のオペレーション改善、所属コミュニティの
　　　ルール変更など、対象・規模は問いません
４：立場や利害の異なる相手と対話し、合意形成を図りながら物事を前に進めた経験
　　（他部署・社外との折衝、部門横断プロジェクト、共同研究、団体運営 など）
５：正解のない問いに対し、自ら仮説を立て、検証と修正を重ねながら進めた経験
　　（研究・新規企画の立ち上げ・前例のない業務 など）
６：数値やデータを根拠に現状を把握し、判断・提案を行った経験
　　（分析レポート、業務改善、調査研究 など）
７：難易度の高い目標に取り組み、結果または学びを得た経験（領域は問いません）すべてを満たしている必要はありません。応募時点で完成されていることよりも、入社後に伸びていける素地を重視します。
「経験してきた領域は違うが、近い力を鍛えてきた実感がある」という方も、ぜひ一度お話をさせてください。

- **望ましい経験**: ・業務改善／BPR／オペレーション設計の実務経験（コンサルティングファーム・事業会社は問いません）
・生成AIを継続的に業務へ組み込み、成果物の質や工数に実際の変化を生んだ経験
・複数のプロジェクトを並行して推進した経験（うまくいかなかった経験も、学びを言語化できていれば歓迎します）
・SQL／Python／GAS／マクロ／RPA／kintone／Salesforce 等を用いて、自分や周囲の作業を自動化・省力化した経験
・業務フローや課題の構造を、図や数値に整理して他者へ説明した経験
・自ら企画・立ち上げを行った経験（新規サービス、社内制度、研究テーマ、コミュニティ運営など、規模は問いません）
・事業部門やコーポレート部門など、複数の関係者の間に立って調整を担った経験

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